Ben jij een gepassioneerde expert in sociaal recht en arbeidsrecht? Heb je een sterke affiniteit met HR-gerelateerde juridische vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Een toonaangevende organisatie in de logistieke sector, zoekt een HR Legal Officer om de verschillende Belgische vestigingen te ondersteunen. Als HR Legal Officer maak je deel uit van het HR-team en rapporteer je aan de Branch Manager.
Je werkt vooral in Oostende, maar je zult ook regelmatig aanwezig zijn op hun locaties in Gent en Genk.
Jouw Verantwoordelijkheden:
- Uitwerken van sociaaljuridische vraagstukken met betrekking tot: Het arbeidsreglement en het up-to-date houden ervan, inclusief nieuwe policies, nieuwe cao's, zoals in het kader van cao 90
- Implementeren van nieuwe wetgeving, zoals het re-integratiebeleid voor langdurig zieken, enzovoort.
- Ondersteunen van het sociaal overleg binnen onze Belgische vestigingen.
- Voorbereiden van de maandelijkse ondernemingsraad en CPBW (Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk).
- Voorbereiden en uitvoeren van nationale sociale verkiezingen.
- Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons internationale tewerkstellingsbeleid.
- Fungeren als back-up voor collega's verantwoordelijk voor payroll, training en rekrutering.
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als HR Legal Officer? Bezorg ons jouw CV en motivatie voor 24/09/23!
Wie ben jij? m/v/x
Eerdere ervaring met dit takenpakket
Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
Actuele kennis van sociale wetgeving.
In staat zijn om bestaande processen te optimaliseren en kansen te zien.
Goede communicatieve vaardigheden, luistervaardigheid en een open-minded houding.
Mensgericht en een teamspeler.
Opleiding: Een bachelor- of masterdiploma in een relevante studierichting, of gelijkwaardige eerste werkervaring.
Talenkennis: Zeer goede beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Engels.
Kennis van het Frans of andere talen is een pluspunt.
Wat bieden wij jou?
Een bedrijf waar passie en teamwork in het DNA zitten.
Een aantrekkelijk salaris met uitstekende extralegale voordelen, waaronder ADV-dagen, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing en meer.
Kansen om jezelf te ontwikkelen en, indien gewenst, intern door te groeien.
Een uitdagende en afwisselende functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief.
Plaats tewerkstelling: Oostende
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.