Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Advisor voor het kantoor in Mechelen.
Je maakt hier deel uit van het Talent&Development Team waarbij recruitment een belangrijke sleutelfunctie is.
Ben jij een neus voor talent en een vlotte pen om vacatureteksten op te stellen?
Zie je jezelf regelmatig in contact met collega's, externe partners en scholen?
Denk je out-of-the box en heb je positieve energie?
Dan ben jij de aangename persoonlijkheid met een hart voor de ouderenzorg die wij zoeken !
Jouw voornaamste taken :
- coördineren van het wervings- en selectieproces van functies
- ondersteunen van collega's bij het gebruik van het rekruteringsplatform
- identificeren en analyseren van medewerkers behoeften en proactief reageren op de personeelsnoden
- uitvoeren van assessments en eigentijdse competentiegerichte selectiegesprekken
- realiseren van aanwervingscampagnes
- maandelijks rapporteren van de recruitment KPI's
- communiceren van de voortgang van de selectie en resultaten aan interne klant, collega als kandidaat
- bieden van ondersteuning bij het onboardingsproces van nieuwe talenten
- optreden als intern specialist naar het lijnmanagement inzake recrutering en selectie en voortduren opvolgen van de meest recente ontwikkelingen en
tendensen
- strategische samenwerking met en evalueren van rekruteringspartners
- meewerken aan diverse projecten binnen het team
Wie ben jij? m/v/x
Je bent nieuwsgierig en iemand die verantwoordelijkheid opneemt.
Je kan je assertief opstellen en bent ten alle tijde klantgericht.
Een echte doorzetter met boordevol enthousiasme en een grote glimlach!
Opleiding: Je hebt een bachelor of master diploma behaald.
Vakkennis: Je minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
MS Office is voor jou gekend.
Je hebt een goede ervaring met software zoals Talentlink en assessment en rekruteringstools zijn voor jou geen onbekende materie.
Talenkennis: Je bent vlot mondelijk en schriftelijk in de Nederlandse en Franse taal.
Heb je daarnaast een goede kennis van het Engels? Dan is dit een grote plus!
Wat bieden wij jou?
Je kan rekenen op :
- uitdagende job in een toekomstgerichte sector
- voltijds onbepaalde duur contract volgens IFIC waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen
- vast uurrooster met een regime van 38u/week
- extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, firmawagen/fietslease, hospitalisatieverzekering, ...
Plaats tewerkstelling: Mechelen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.