• Kapellen
  • 40
  • Vaste indienstname na interim
  • HR - HR medewerker

Wat ga je doen?

heeft het personeelsbeleid geen geheimen voor jou of ga je graag tot het uiterste om de juiste oplossing te bieden voor het personeel? Ben je gepassioneerd door HR & Payroll Wil je jou passie en kennis in de realiteit omzetten? wil je dat in een ambitieus, familiaal bedrijf gespecialiseerd in wegenbouw je zal samen met je collega verantwoordelijk zijn voor het volledige personeelsbeleid van ongeveer 215 personen. (130 arbeiders, 75 bediende en 10 uitzendkrachten) Payroll arbeiders voor de bouw daar zal jou focus op liggen. Daarnaast zal je mee een ondersteunende kracht zijn in andere HR projecten zoals: jobbeurzen, evaluatiegesprekken, werfbezoeken, onboarding, opleidingen, ontslag- en exitgesprekken, teambuildings,... JE VERZORGT DE PERSONEELSADMINISTRATIE VAN A TOT Z -je zal instaan voor een correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders binnen pc 124. (loonberekening per halve maand - geen voorschotten, dit doe je in samenwerking met ons sociaal secretariaat Attentia. -de door de werfleiding ingegeven prestaties verzamel je en geeft ze de juiste loon- en toeslag code en verwerkt deze in ons pakket (DOTS - Attentia) -de opvolging van soft HR projecten volg je samen op -je voert de dagelijkse personeelsadministratie uit, afwezigheden, ziekte,... -correcte uitbetalingen van lonen dat kan jij garanderen -opmaken van sociale documenten, personeelsdossiers hou jij up tot date -loopbaanonderbrekingen, tijdskredieten, landingsbanen, ouderschapsverloven,... ook deze complexe zaken kan jij helemaal in orde brengen -je bent samen met je collega het aanspreekpunt van de alle personeelsadministratie -je bent een vertrouwenspersoon en kan ook perfect schakelen als bemiddelaar Kan je hier heel wat vinkjes afvinken maar toch niet allemaal? Denk je bij het lezen van de vacature dat dit jou ideale job is? Dan zijn wij op zoek naar jou en jij hebt ons gevonden!! neem dan snel contact op met mij (Vanessa, limburg.construct@asap.be 089/211900 of 0478/903330

Wie ben jij? m/v/x

  • Je beschikt over de nodige sociaaljuridische kennis inzake het personeelsbeleid
  • Je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige HR-functie. Ervaring in de bouwsector is een extra troef.
  • Ervaring met het loonsysteem Attentia is een meerwaarde, maar geen must.
  • Ervaring met een tijdsregistratiesysteem is een plus.
  • Je bent nauwkeurig en discreet.
  • Je bent een teamplayer en gaat samen met je collega’s op zoek naar meer efficiëntie én een nog betere dienstverlening.

Opleiding: bij voorkeur heb je een bachelor in personeelswerk of gelijkwaardig

Vakkennis: Een eerste ervaring in HR waarbij je bij voorkeur kan terugblikken op relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie. Ervaring in de bouwsector is een plus.

Talenkennis: Nederlands

Attesten: geen specifieke attesten vereist

Wat bieden wij jou?

  • Bij onze klant kan je rekenen op een team van collega's dat voor je klaar staat! (er zijn nog 8 regionale HR collega's waar je terecht kan! Een goede work-life balance behoort tot de bedrijfscultuur zoals, glijdende werkuren, occasioneel thuiswerk, enz.
  • Je kan je loonpakket zelf samenstellen, een laptop en GSM worden sowieso voorzien.
  • Bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen komen er nog 12 ADV dagen bij. Een hospitalisatie- en groepsverzekering behoren ook bij je loonpakket.
  • maar vooral: EEN BOEIENDE JOB IN EEN STABIEL EN GROEIEND BEDRIJF
  • Heb je interesse of wens je meer info? Stuur dan ASAP jouw cv/vragen naar limburg.construct@asap.be

Plaats tewerkstelling: Kapellen

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.