Asap is al meer dan 40 jaar aan de slag op de uitzendmarkt als volwaardige HR partner voor onze klanten, actief in diverse sectoren. Een organisatie met meer dan 280 collega’s. Een groot familiebedrijf, maar niet tè groot, openheid en een warme cultuur staan centraal. Onze waarden dragen we hoog in het vaandel: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast!
Momenteel zoeken een HR consultant.
Wat ga je doen?
Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers.
Ben jij een ‘Doctor Who’ die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen.
In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties
- Screenen van kandidaten, o.a. telefonisch, face-to-face, … Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten én prospecten
- Het beheren van vacatures, o.a. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de-)publicaties op de diverse jobboards, …
- Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up-to-date houden van je klanten- en kandidatendossiers
- Opmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comité van de klant
- Doornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), …
- Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start
Wie ben jij? m/v/x
Een gedreven persoon met een gezonde portie aan overtuigingskracht, waarvan ze wel eens zeggen dat je een goede mensenkennis hebt
Een geboren organisator die bij drukte het hoofd koel houdt en de juiste prioriteiten weet te stellen
Je durft out-of-the-box denken en zoekt van nature steeds naar de meest efficiënte oplossing
Je beschikt over een commerciële feeling of ervaring
Een echte teamplayer die samen de Asap doelstellingen wilt bereiken
Opleiding: Je hebt bij voorkeur een bachelor opleiding of een a2 diploma aangevuld met relevante werkervaring.
Vakkennis: Ervaring in de sector? Super! Dit is goed meegenomen maar zeker geen must. Met drive, enthousiasme en goesting kom je er zeker ook!
Kennis van sociale wetgeving uitzendarbeid? Top, maar uiteraard zal Asap je ondersteunen om dit on-the-job onder de knie te krijgen en je klaar te stomen voor Federgon examen.
Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands en indien je goede kennis hebt van Frans en Engels is dit mooi meegenomen.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Opleidingen uit onze Asap-Academy om onze Consultants allemaal naar een hoger level te tillen
Een goed uitgewerkt loonkader, gebaseerd op jouw ervaring
Aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques, een pensioenplan, hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, een netto-vergoeding, een bedrijfswagen na 1 jaar sectorervaring, de mogelijkheid om een fiets te leasen, …
12 inhaalrustdagen, bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen én anciënniteitverlof na 3 jaar
Een leuke attentie bij speciale gelegenheden (huwelijk, werkjubileum, geboorte van de kindjes, …)
Een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open cultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en waar we één team zijn. We houden van onze job. Enjoy your job!
Plaats tewerkstelling: Hasselt
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
