Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters, we zijn echte matchmakers!
Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Bij Asap leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.
Jouw missie, mocht je die aanvaarden:
Je bent een talentenjager in hart en nieren, steeds op zoek naar de beste match tussen kandidaat en vacature/bedrijf. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!
Wat ga je doen?
Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.
Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.
Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.
Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.
Wie ben jij? m/v/x
Sociaal en overtuigend, met een flinke dosis mensenkennis en lef.
Je hebt een commerciële flair en geniet ervan om te netwerken.
Team-player in hart en nieren, je bent klaar om samen met je collega's de doelen van Asap te bereiken.
Opleiding: /
Vakkennis: Een eerste ervaring in de sector is een serieuze troef. Aanvullend zal je met je motivatie, je dynamiek en je leergierigheid het verschil maken!
Nog geen expert in de sociale wetgeving? Geen paniek, Asap zal je opleiden zodat je met glans het Federgon-examen kunt afleggen!
Talenkennis: Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …).
De mogelijkheid om te kiezen voor een bedrijfswagen.
32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!
Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.
Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team.
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.