• Genk
  • 25
  • Vaste indienstname na interim
  • HR - HR medewerker

Wat ga je doen?

Voor een klant actief in de logistieke wereld in Genk zijn we opzoek naar een deeltijdse HR Recruiter. Je taken? - Je overlegt samen met het diensthoofd de vacature en zorgt dat je een goed beeld hebt van het gezocht profiel. - Je stelt een interessante vacature op. - Je zorgt dat de vacature via diverse kanalen verspreid wordt. - Je gaat opzoek naar manieren om de vacature in de kijker te zetten. - Je staat in contact met externe partners. - Je doet de eerste selectie en nodigt kandidaten uit voor een screening. - Je zorgt voor de employer rebranding. - Je verzamelt alle info en zorgt voor een juiste administratieve afhandeling. - Je onthaald de nieuwe medewerkers en maakt ze weg wijs. - Je stelt in samenspraak opleidingsplannen op.

Wie ben jij? m/v/x

  • Je bent flexibel ingesteld naar een deeltijdse job.
  • Je bent creatief en bent graag aan de slag op social media.
  • Je hebt people skills en bent stipt.

Opleiding: Een specifieke opleiding is niet vereist. Ervaring primeert.

Vakkennis: Je beschikt over een ervaring als recruiter of overeenkomende ervaring.

Talenkennis: Je spreekt Nederlands. Een kennis van Frans is een plus.

Wat bieden wij jou?

  • Je komt terecht in een team van 5 personen. Dit in een fijne werksfeer waar ruimte is voor eigen initiatief.
  • Je kan rekenen op een permanente ondersteuning door coaching en opleidingen.
  • Een marktconform loon met extra voordelen. Verlof vrij te kiezen (30 dagen)
  • Een 25 uren contract waarvan 3 voor en 2 namiddagen.

Plaats tewerkstelling: Genk

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.