• Ettelgem
  • 40
  • Vaste indienstname na interim
  • HR - HR medewerker

Wat ga je doen?

Wil jij de HR officer zijn van een bedrijf in waar er meer dan 90 jaar vakkundige expertise opgebouwd zijn, waar we met meer dan 400 medewerkers zijn en gelegen is in Oudenburg ze zijn Multi specialist (handelaar in alle bouwmaterialen en tegels, producent van prefab beton maatwerk, atleier voor maatwerk gevelbekleding en zink, plaatsingsdienst van vloeren Een blik op je takenpakket: je zal het recruteringsproces van a tot z coördineren dit met betrekking tot onze vacatures. Tevens zal je mee instaan voor een goede instroom door je partnership uit te bouwen. je laat je creatieve zelve in werking schieten om een goede instroom te garanderen, ook werk je actief mee aan interne en externe employer brandings acties. Sociale media is jou dada en je zet hier dan ook ons bedrijf in the picture als DE werkstek voor nieuwe medewerkers. Andere operationele taken zoals, planning, organisatie en administratie met betrekking tot opleidingen, subsidies, onboarding, functioneren, gezondheid en welzijn, interne branding en offbranding. Je zal deze taken ook mee helpen optimaliseren en waar het kan digitaliseren. in contacten opbouwen en onderhouden ben jij een krak, waarbij je een verbindende bruggenbouwer bent. (zowel interne als externe). Door jou hands on aanpak sta je dicht bij ons bedrijf waarbij jij dan ook als ambassadeur het aanspreekpunt voor onze medewerkers zal zijn en hen tevens helpt met hun vragen. Hiermee bouw je mee aan onze HR afdeling en het werkgeluk van ons werkkrachten.

Wie ben jij? m/v/x

  • wat verwacht je nieuwe werkgever van jou?
  • je wil verder ontwikkelen van recruiter tot hr officer?
  • je hebt 2 tot 4 jaar ervaring als recruiter, dit van bediende profielen en/of arbeiders, heb je ervaring met technische profielen is dit een plus
  • je ben flexibel om je af en toe te verplaatsen naar 1 van onze andere vestigingen (voor sollicitatiegesprekken)
  • je hebt een degelijke basiskennis sociale wetgeving en bereid dit on the job verder uit te breiden
  • planningen/administratieve taken wissel je graag af met sociale contacten, wat jou een echt mensenmens maakt
  • je bent zeer toegankelijk voor je collega's waardoor je een vertrouwensband creëert dit door jou open en proactieve stijl
  • je ben pragmatisch en business-minded ingesteld
  • je denkt steeds in oplossingen
  • je zal onze waarden te weten komen in een toffe babbel

Opleiding: je hebt bij voorkeur een bachelor/master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring

Vakkennis: hr payroll / recruitering

Talenkennis: nederlands

Wat bieden wij jou?

  • wat heeft dit bedrijf jou te bieden om
  • naast dat je terecht komt in een financieel gezond bedrijf met een familiale werksfeer maak je na een geslaagde interim periode ook kan op een contract van onbepaalde duur, waarbij je kan rekenen op een loon volgens barema aangevuld met 12 extra vakantiedagen, MC, ecocheques groeps - en hospitalisatieverzekering.
  • je werkt veelal vanuit Oudenburg, af en toe zal je eens werken vanuit een andere vestiging
  • wij bieden je een job waar er veel variatie is, je de ruimte krijgt om te leren en te groeien
  • Zie jij je al helemaal als ambassadeur die recruteert als de beste? Of wil je net nog wat meer informatie?
  • Aarzel dan niet om met mij (Vanessa Peroni) contact op te nemen.
  • Ik ben bereikbaar; telefonisch op 089 21 19 00 of via mail vanessa.peroni@asap.Be

Plaats tewerkstelling: Ettelgem

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.