• Drogenbos
  • Onmiddellijke vaste indienstname
  • HR - HR medewerker

Wat ga je doen?

Ben je al bezig met het schrijven van je verlanglijstje voor de eindejaarsfeesten? Als een nieuwe baan er een van is, laat ons je dan begeleiden. Onze klant, actief in de industriële coatingssector, staat in voor de bescherming en de verbetering van interieurcoatings voor vliegtuigen en krasbestendige coatings voor smartphones, tot carrosiebescherming voor auto's en zelfs drukinkten voor glossy tijdschriften. Ze hebben wereldwijd meer dan 4000 mensen in dienst, in meer dan 100 landen. De HR Generalist is erop gericht te begrijpen wat mensen nodig hebben en te weten hoe ze dat kunnen bieden. Als je een people-persoon bent en je carrière wilt voortzetten in de boeiende wereld van HR, dan is dit de beste plek om te beginnen. Wij zijn op zoek naar een gekwalificeerde en initiatiefrijke HR Generalist om onze HR-afdeling te ondersteunen bij een soepele en efficiënte bedrijfsvoering. U krijgt zowel administratieve als strategische verantwoordelijkheden en helpt ons bij het plannen en beheren van belangrijke functies op de HR-afdeling. De HR-manager en het HR-team ondersteunen bij dagelijkse activiteiten en projecten. Assisteren bij het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsprocedures en -beleid, het geven van begeleiding en interpretatie voor de bedrijfsvoering. Ondersteunen en adviseren van werknemers en managers in alle personeelsaangelegenheden. Assisteren bij het opleiden van managers en medewerkers over HR-systemen en -beleid. Verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten op het gebied van nieuwe procedures en beleid voor continue verbetering van de HR-afdeling en de organisatie als geheel, en ter verbetering van de ervaringen van werknemers. Ervoor zorgen dat de HR-regelgeving en de toepasselijke arbeidswetgeving wordt nageleefd en het beleid en/of de procedures zo nodig bijwerken. Assisteren bij de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid. Coördineren en uitvoeren van het wervingsproces en afhandelen van alle administratieve taken voor onboarding. Verzamelen en analyseren van HR-gegevens. Kom zeker eens langs in ons kantoor van De Brouckère of bel mij op het telefoonnummer 022184244. Liever e-mailen? Dan mag je een mailtje sturen naar bxl@asap.be. Tot snel, Megi.

Wie ben jij? m/v/x

  • Ten minste 5 jaar werkervaring in HR.
  • Zeer gedetailleerd en analytisch ingesteld.
  • Goede kennis van het Belgische arbeidsrecht.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, ethiek en cultureel bewustzijn.
  • Vindingrijk, probleemoplossend vermogen en grondige kennis van HR procedures en beleid.
  • Gevorderde kennis van MS Office, HRIS-systeem (pluspunt), en het gemakkelijk aanleren van nieuwe technische systemen indien nodig.
  • Kennis van SAP SuccessFactors is een pluspunt.

Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in HR-management of een gerelateerd vakgebied. Aanvullende HR-opleiding is een pluspunt.

Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels.

Attesten: Belgische arbeidsrecht

Wat bieden wij jou?

  • Ze zijn er trots op dat ze een internationale werkervaring bieden met een hecht netwerk van medewerkers, waardoor het gemakkelijk is om contacten te leggen en te leren van mensen in al hun verschillende functies. Bovendien zijn ze een echt innovatief bedrijf met een sterke teamgeest, openheid voor nieuwe ideeën en geweldige mogelijkheden om te groeien en je carrière te ontwikkelen.
  • Gelijke kansen op werk.
  • Fulltime job : 40 uur/week. 20 vakantiedagen en 18 adv dagen. Glijdende werkuren en 1 dag homeworking mogelijk/ week.
  • Vast Contract, aantrekkelijk loon, maaltijdscheques, bonus, verschillende verzekeringen (DKV, hospi, groep,..). parking beschikbaar (geen bedrijfswagen), wel fietsleasing mogelijk.
  • Leuke sfeer op het werk, yogalessen, douche en fruit beschikbaar.

Plaats tewerkstelling: Drogenbos

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.