Voor onze klant gespecialiseerd in koeltechnieken, airoconditioning, warmtepompen, ... zijn we op zoek naar een Payroll medewerker - HR administratie.
Wat houdt de job in?
Als payroll professional ben je graag bezig met alle facetten van de salarisverwerking:
• opmaak van sociale documenten,
• arbeidsovereenkomsten
• beheer van de personeelsdossiers
• opvolging van de tijdsregistratie van onze werknemers
• Je verwerkt de gegevens voor de maandelijkse payroll
• Je staat in voor de loonaangiften
Werknemers kunnen bij jou terecht voor hun sociaal juridische vragen met betrekking tot hun arbeidsovereenkomst, loonverwerking en andere HR-gerelateerde administratieve vragen.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent administratief sterk, nauwkeurig en kan vlot met de courante Officetoepassingen overweg.
Je bent stressbestendig en kan goed om met deadlines.
Je kan je diplomatisch opstellen en bent discreet.
Opleiding: Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een administratieve richting of ervaring in de sector.
Vakkennis: Je bent geboeid door HR en ziet een bredere uitbouw van jouw takenpakket (e.g. werving/selectie) als een opportuniteit om zelf te groeien.
Je hebt kennis van de sociale wetgeving of bereid om bijscholing te volgen.
Talenkennis: Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en basiskennis Frans en Engels.
Wat bieden wij jou?
• Zeer stabiele werkomgeving – filevrij te bereiken.
• Een gevarieerd takenpakket met mooie verantwoordelijkheden
• Een aangename werkomgeving met korte communicatielijnen
• Opleidingen volgens noden
• Veel vrijheid om het eigen werk te organiseren en ruimte om zelf initiatief te nemen
4/5 is bespreekbaar
Glijtijden!
Plaats tewerkstelling: Daknam
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.