• Antwerpen
  • Optie vast na interim
  • HR

Wat ga je doen?

Als Talent Hunter ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen en koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door : * bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving * je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talen aan te trekken * je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen * je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn * je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe * je onderneemt acties om procedures efficiënter te laten verlopen * je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en zorgt voor de perfecte match * je werkt dossiers administratief af * je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het verhaal * je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project * je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces * je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers

Wie ben jij?

  • Je stelt hoge eisen aan kwaliteit.
  • Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
  • Je hebt de drive om klanten en kandidaten/medewerkers de perfecte oplossing te bieden.
  • Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en maakt mensen blij.
  • Je bent ambitieus, mensgericht, betrokken, eerlijk en draagt het woord 'respect' hoog in het vaandel.
  • Je hebt respect voor alle partijen.
  • Je bent communicatief en flexibel ingesteld.
  • Je straalt vertrouwen en integriteit uit.
  • Je bent een echte teamspeler en neemt je collega's mee in je enthousiasme.
  • Je bent administratief sterk aangelegd.
  • Sociale media kent geen geheimen voor jou.

Opleiding: Je hebt een bachelor of master.

Vakkennis: Je hebt minstens 3 jaar werkervaring. Ervaring in rekrutering en/of technische richting is een pluspunt.

Talenkennis: Je beschikt over een uitstekende kennis Nederlands. Een goede kennis van het Engels en het Frans is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

  • Haal jij energie uit rekrutering, medewerkers plaatsen op het juiste project en hun opvolgen?
  • Dan ben je hier aan het juiste adres!
  • Bezorg je kandidatuur via 02/289.70.70 of via laurien.dupon@asap.be

Plaats tewerkstelling: Antwerpen

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.