Taken en verantwoordelijkheden :
Je bent de bevoorrechte gesprekspartner van onze klanten , je behandelt hun vragen correct, je beantwoordt op hun e-mails, afspraken...
Je hebt dagelijks contact met de klanten
Je integreert je in het projectteam om de nieuwe klanten te verwelkomen en je fungeert vervolgens als de belangrijkste key account
Het correct opstellen en controleren van vervoersdocumenten (type CMR) behoort tot je taken.
Ook het valideren van inkomende en uitgaande documenten met betrekking tot logistiek is een van de taken.
Je beheert de accounts en de goederenstroom van transacties (IN en OUT)
Je werkt nauw samen met het hele team, inclusief de Team Leaders.
Je analyseert prognoses en neemt passende beslissingen voor het goede verloop van de activiteiten
Je zorgt voor een referencing en follow-up van productiviteits- en plukfouten
Wie ben jij?
Bij voorkeur een eerste ervaring hebben in de logistiek OF affiniteit met logistiek
Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een actieve kennis van Frans en Engels.
Je hebt een bachelor logistiek management of een soortgelijke richting.
Je beheerst het office pakket.
Je bent cijfermatig en analytisch ingesteld en weet priors te stellen.
Je bent flexibel, proactief en stressbestendig.
Kennis van WMS en ERP is een pluspunt
Opleiding: Bachelor diploma.
Vakkennis: -U moet een eerste ervaring hebben in de logistiek
Talenkennis: Zeer goede kennis Nederlands, vloeiende kennis Engels en je kan je je vlot behelpen in het Frans
Wat bieden wij jou?
Je zal deel uitmaken van een jong en dynamisch team, binnen een snel groeiend technologisch bedrijf . Wij bieden u een voltijds contract, met variabele uren en verschillende pauzes van maandag tot vrijdag.
Kantooruren, maar flexibilteit is gevraagd.
Plaats tewerkstelling: Tongeren
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
