Voor onze klant zijn wij op zoek naar een tweetalige Junior Projectleider. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van projecten van A tot Z. Je zorgt ervoor dat werven efficiënt worden uitgevoerd, bewaakt de kwaliteit en bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, aannemers en andere betrokken partijen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Opvolgen van projecten van opstart tot oplevering.
- Uitvoeren van opmetingen op de werf en het nauwkeurig verwerken van deze gegevens.
- Aansturen en coördineren van monteurs en onderaannemers.
- Opstellen en bewaken van planningen.
- Onderhouden van contacten met bouwheren, aannemers en andere stakeholders.
- Opvolgen van vorderingsstaten, betalingen en administratieve dossiers.
- Verzorgen van aanvragen en administratieve opvolging van certificeringen en werfdocumentatie.
- Regelmatig aanwezig zijn op werven in Brussel en Wallonië.
Wie ben jij? m/v/x
Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
Goede communicatieve vaardigheden.
Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen.
Vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren.
Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid opnemen.
Teamgericht en in staat om medewerkers aan te sturen.
Klantgerichte en professionele houding.
Opleiding: Bacheloropleiding in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Kennis van projectopvolging en werfcoördinatie.
Basiskennis van bouwkundige en technische processen.
Ervaring met het uitvoeren van opmetingen.
Inzicht in planning, kwaliteitsopvolging en administratieve werfopvolging.
Kennis van facturatieprocessen en opvolging van vorderingsstaten is een troef.
Minstens één jaar relevante ervaring in een technische of projectmatige functie is een pluspunt.
Talenkennis: Nederlands: zeer goed.
Frans: zeer goed.
Tweetalig Nederlands-Frans is vereist voor deze functie.
Attesten: Rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Bedrijfswagen met tankkaart.
Voltijdse functie (39 uur per week) van maandag tot vrijdag.
Uitgebreide interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Werken binnen een stabiele organisatie met korte beslissingslijnen.
Direct contact met de directie en ruimte voor initiatief.
Leuke teamactiviteiten, afterworkmomenten en bedrijfsinitiatieven die bijdragen aan een aangename werksfeer.
Plaats tewerkstelling: Zaventem
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
