Voor onze klant in Zonhoven, zijn we op zoek naar een hr officer met een eerste werkervaring achter de rug.
Een greep uit jouw takenpakket:
• Alle HR administratie en tijdsregistratie worden door jou verzorgd: beheer van in- en uitdiensten, tijdskrediet, thematische verloven, arbeidsongevallen, ziekte attesten,…
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Je ondersteunt de HR Manager op diverse domeinen: payroll, werving en selectie, ontwikkeling en groei van medewerkers, welzijn, interne communicatie,… en denkt hierbij kritisch na over de verschillende HR-processen;
• Je helpt bij de implementatie van HR-(verbeterings)projecten;
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers en werkt het onboarding beleid verder uit;
• Je volgt ontwikkelingen in het HR-gebied actief op en houdt expertise up to date door volgen van seminaries, lectuur,….
Wie ben jij?
Je hebt een professionele bachelor (HRM) of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt een goede kennis van het Engels, kennis van het Frans/Duits is een pluspunt.
Kennis van GPS (Emprova) is een pluspunt.
Een eerste ervaring in HR is een must.
MS Office kent geen geheimen voor jou.
Je bent sociaal, een echte teamplayer en communicatief.
Geconcentreerd en nauwkeurig werken vormen geen probleem.
Je bent discreet en stressbestendig.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende job in een internationaal toonaangevend en financieel gezond bedrijf;
Met een voltijds contract van onbepaalde duur. 4/5de is eventueel een optie.
Een mooi pakket extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ecocheques.
De mogelijkheid om nuttige opleidingen te volgen.
Gebruik van glijdende werktijden.
9 extra vakantiedagen in het kader van compensatierust, bovenop jouw wettelijk verlof.
Interesse? Mail snel je cv naar hasselt.office@asap.be.
Plaats tewerkstelling: Zonhoven
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
