Voor onze klant gelegen in Oostende die bezig is met de ontwikkeling en evolutie van hun huidige Mine Counter Measures (MCM) systemen, zijn we op zoek naar een systeemarchitect. Ze nemen geregeld deel aan verschillende R&D projecten op nationaal en Europees niveau en hebben hiervoor een technische leider onbemande systemen voor nodig.
Als systeemarchitect van onbemande systemen, zal je de technische leiding in een Europees R&D project op je nemen, waarbij je ervoor zorgt dat de V-cyclus voor alle ontwikkelingen wordt gevolgd.
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- Nauw samenwerken met de projectmanager om alle technische taken te definiëren, organiseren en superviseren.
- Implementeer en valideer de V-cyclus voor elk systeem.
- Optimaliseer de inspanningen en de workflow van de teams tijdens het project.
- Valideer alle technische ontwikkelingen, documenten en beoordelingen.
- Toezicht houden op het prototypen en de tests van alle systemen.
- Wees het technische aanspreekpunt in het Consortium.
- De belangrijkste technische interface zijn tussen de teams in Frankrijk en België.
Wie ben jij? m/v/x
Bekend met de maritieme wereld en de beperkingen ervan? Dan is dit zeker een pluspunt!
Teamwork en goede communicatieve vaardigheden
Vaardigheden op het gebied van people management
Praktisch ingesteld en durft daarom zelf de handen uit de mouwen te steken.
Je houdt van een uitdaging en vind het leuk om nieuwe dingen te proberen.
Opleiding: Je hebt een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen, met specialisatie in elektronica, elektromechanica, robotica of mechatronica.
Vakkennis: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als system engineer voor robotica- of automatiseringstoepassingen. Ervaring in marine robotica is een pluspunt.
Ervaring met MBSE is een pluspunt.
Talenkennis: Goede beheersing van het Engels.
Kennis van het Frans en/of Nederlands is een pluspunt.
Attesten: Geen vereiste attesten.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf met een sterke ondernemende cultuur.
Correcte verloning en familiale sfeer.
Plaats tewerkstelling: Oostende
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
