Wil je werken in een snelgroeiend en dynamisch metaalverwerkend productiebedrijf (industriële toeleverancier van flexibele en starre buisverbindingen) dat meer dan 160 gemotiveerde medewerkers tewerkstelt en dat een jaarlijkse omzet realiseert van bijna 30 miljoen euro.
Als wereldwijde technologische marktleider telt het bedrijf, met hoofdzetel in Pforzheim Duitsland, 4300 medewerkers, verspreid over 24 dochterondernemingen met een groepsomzet van circa 650 miljoen Euro.
Je bent verantwoordelijk voor het technisch opleiden, begeleiden & coachen van productiemedewerkers..
Zorgen voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve productie
Bijscholen en coachen van bestaande operators om hun technische vaardigheden en kennis te verbeteren, alsook trainen van nieuwe operators
Uitvoeren van trainingen volgens opleidingsplannen
Actief bijdragen aan een veilige, gezonde, ergonomische en milieubewuste werkomgeving
Leiden en actief deelnemen aan verbeterteams
Eerste aanspreekpunt voor operators bij proces storingen
Coördineren van de productie tijdens de shift bij afwezigheid van de shiftleader
Wie ben jij? m/v/x
Wie ben jij?
Proactief en analytisch, met oog voor veiligheid en kwaliteit
Bekend met lean-technieken en inzicht in productieprocessen
PC-vaardig (MS Office) en vlot met digitale rapportering
Bereidheid om in een tweeploegenstelsel te werken (vroeg/ laat)
Opleiding: Secundair diploma of gelijkaardig door ervaring
Vakkennis: Ervaring in een productieomgeving, met voorkeur in de metaalsector
Talenkennis: Communicatief sterk in zwel Nederlands als Engels (spreken, schrijven en lezen)
Attesten: Niet van toepassing
Wat bieden wij jou?
Wat wij bieden:
Een functie in een dynamisch en groeiend productiebedrijf met een open en collegiale cultuur.
Mogelijkheden voor interne opleiding en persoonlijke begeleiding.
Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
Plaats tewerkstelling: Oelegem
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
