Voor een super fijne klant, met hoofdkantoor en plaats tewerkstelling in Breda, zijn we op zoek naar een fulltime HR Assistant met kennis van de Franse taal.
In deze afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van alle HR-gerelateerde zaken voor hun medewerkers in België en Luxemburg.
Je levert support aan de Sitemanager en Area Sales Managers op HR-vlak.
Je ondersteunt de HR-Adviseur en voorziet de Payroll Specialist van de benodigde rapportages.
Je zorgt voor een optimale interne klanttevredenheid en je weet dit uitgebreide takenpakket efficiënt en accuraat uit te voeren.
Mogelijke taken:
Communiceren naar en verwerken van document voor RVA, Sociale Zekerheid, mutualiteiten en vakbonden;
Maandelijkse HR rapportages draaien;
Verwerking van HR gerelateerde facturen en online declaraties;
Faciliteren van interne trainingen voor medewerkers.
Wie ben jij?
Je bent nauwkeurig en volgt de voortgang van verschillende taken goed op om ze tot een goed einde te brengen.
Je hebt een hands-on mentaliteit en lost problemen die zich stellen vlot en correct op
Je bent een echte aanpakker, een teamplayer en je weet je weg te vinden binnen een dynamische en internationale werkomgeving
Opleiding: Van opleiding verwachten zij een bachelor werk- en denkniveau en heb je reeds een 2-tal jaar ervaring in een vergelijkbare functie opgedaan.
Vakkennis: Kennis van de Belgische sociale wetgeving is een must, alsook een eerste ervaring met Eblox (SD Worx) is een groot pluspunt.
Talenkennis: Je bent Nederlandstalig en de Franse taal is jou niet ongekend, zowel monderling als schriftelijk is dit een vereiste.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een internationaal bedrijf met een fijne reputatie.
Naast een uitdagende functie met heel wat verantwoordelijkheid, bieden zij ook een fijne en mensgerichte bedrijfscultuur waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.
Uiteraard wordt in ruil voor jouw inzet en enthousiasme ook een mooi salarispakket samengesteld.
Plaats tewerkstelling:
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
