Voor ons HR-team in Gent, van waaruit we de verschillende entiteiten ondersteunen, starten we de zoektocht naar een bijkomende HR Specialist om mee de schouders te zetten onder onze vele uitdagingen.
Ons team is de drijvende kracht achter de rekrutering en selectie van onze nieuwe collega’s voor de verschillende Belgische entiteiten. We zoeken uiteenlopende (leidinggevende) profielen in productie, technische diensten, logstiek,... .
We rekenen op jouw creatieve ideeën om onze vacatures in de kijker te plaatsen via verschillende kanalen. We rekenen tevens op jouw accurate opvolging van de binnenkomende sollicitaties, jouw persoonlijke toets in de omgang met de sollicitanten en vlot contact met de rekruterende managers. Dit alles om dit proces te begeleiden tot een succesvolle aanwerving en een onboarding.
Je faciliteert en coördineert samen met het team tevens diverse HR-processen, zoals ondermeer onze jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken en medewerkers-tevredenheidsenquête.
Ook de praktische organisatie van de verschillende training- en ontwikkelingtrajecten is een belangrijke domein binnen jouw job.
Wie ben jij?
•Je bent enthousiast, dynamisch, hands-on en resultaatgericht. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en volgt dossiers heel accuraat op.
•Je bent van nature positief ingesteld en werkt gemakkelijk binnen een team.
•Je bent creatief en krijgt energie van een nieuwe aanpak.
•Een actief luisterend oor en een gezonde dosis empathie en maturiteit komen tevens goed van pas, samen met een vlotte communicatiestijl.
•Je bent vlot weg met allerhande IT-systemen. Ook het gebruik van sociale media is echt jouw ding.
Vakkennis: •Dankzij jouw opgebouwde kennis vanuit een HR-gerelateerde opleiding aangevuld met jouw ervaring in een allround HR-functie heb je een stevige basis om je in te werken in onze processen.
Talenkennis: •Een goede kennis Engels, zowel gesproken als geschreven, is een sterk pluspunt.
Wat bieden wij jou?
je mag rekenen op een uitdagende job in een stabiele onderneming. Specifieke opleidngen worden voorzien.
Loon in functie van kennis en ervaring ( bedrag 2.500 euro als richtlijn)
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.