Je draagt actief bij aan de versterking van het merk, in lijn met de strategie en corporate identity richtlijnen.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van de marketing- en communicatiestrategie van de “Textile Care” divisie, waarbij je zorgt voor een vlotte implementatie van campagnes en initiatieven.
Je ondersteunt de externe en interne bedrijfscommunicatie, waaronder sociale media, website, mailings en persberichten.
Samen met de Corporate Performance Marketeer werk je aan de optimalisatie van de website, met focus op SEO, leadgeneratie, en monitoring via dashboards.
Je staat mee in voor het organiseren en coördineren van internationale beurzen en evenementen.
Je werkt nauw samen met de collega’s uit verschillende departementen waaronder het verkoop-en R&D-team.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Corporate Marketing Manager Laundry Technology, waarbij je inzichten deelt en samenwerkt aan verdere marketingverbeteringen.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent detailgericht met sterke organisatorische vaardigheden en goed timemanagement.
Je weet onder druk te presteren en behoudt het overzicht bij meerdere lopende projecten.
Je hebt een positieve en enthousiaste ingesteldheid.
Je bent bereid om te leren.
Opleiding: Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting (zoals Office management, Communicatie, …) en minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
Vakkennis: Minimum 3 jaar ervaring in een marketingfunctie, bij voorkeur in een B2B-omgeving
Talenkennis: Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Kennis van andere talen is een plus.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Je krijgt de kans om te groeien in een professionele en internationale omgeving.
Zeer gevarieerde en uitdagende functie
Je komt terecht in een informele ondernemerscultuur binnen een familiebedrijf.
Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team.
Een degelijk en competitief verloningspakket.
Flexibele werktijden
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.