• Boom
  • 39
  • Vaste indienstname na interim
  • Administratie - Trainer

Wat ga je doen?

Je staat in voor het coördineren van opleidingen en trainingen van zowel nieuwe als bestaande werknemers. Daarnaast garandeer je de kwaliteit en veiligheid van alle activiteiten in de magazijnen ten behoeve van de klant. Dit doe je door het scheppen van duidelijkheid omtrent de verwachtingen en handelingen voor de operators en het verzekeren van hun competenties en vaardigheden. Kenmerken van de functie: Je rapporteert aan de Supervisor. Je werkt fulltime en in vaste dagpost Je verzorgt de opleidingen van operatoren, assistent ploegbazen en ploegbazen. Daarnaast ben je ook actief op de werkvloer. Updaten en bijhouden van werkinstructies voor alle activiteiten in het magazijn. Je verwerkt administratief alle gegeven opleidingen en brengt zo de opleidingsnoden verder in kaart. Controleren van de werkzaamheden op de werkvloer om de bekwaamheid van de operatoren te garanderen. Als 5S-ambassadeur op de vloer draag je deze ideologie over aan de mensen.

Wie ben jij? m/v/x

  • Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische skills. Je neemt graag verantwoordelijkheid, zowel wat betreft kwaliteit als veiligheid. Grondige kennis van werken in een gevarengoedmagazijn is hierbij essentieel. Nederlands is de voertaal op de werkvloer. Een goede kennis, zowel mondeling als schriftelijk is dus zeker een vereiste. Dit is noodzakelijk voor het geven van feedback en instructies. Een grondige kennis van transport- en logistieke processen zijn een pluspunt. Ook ben je constructief in het formuleren van problemen en oplossingen. Tot slot beschik je over een grondige kennis van Microsoft Office.

Talenkennis: Zeer goede kennis Nederlands

Wat bieden wij jou?

  • Als je kiest voor H.Essers, dan kies je voor stabiliteit en werkzekerheid bij een groot logistiek bedrijf. Daarnaast kan je ook rekenen op een competitief loon en een familiale sfeer. We bieden je zoveel mogelijk kansen om zowel op professioneel als op persoonlijk vlak te groeien met gekwalificeerde opleiders en doorgroeimogelijkheden in verschillende richtingen
  • Starten doe je via interim, mits een positieve evaluatie kom je na deze periode vast in dienst. Wij rekruteren steeds in functie van een toekomstige vaste aanwerving.

Plaats tewerkstelling: Boom

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.