Wat is de jobbonus?
Ook dit jaar krijgen heel wat loontrekkenden die gedomicilieerd zijn in Vlaanderen de ‘jobbonus’.
Met deze jaarlijkse premie wil de Vlaamse overheid het verschil tussen ‘wel werken’ en ‘niet werken’ vergroten. De jobbonus zal worden toegekend aan werknemers die in het refertejaar (in dit geval 2024) gemiddeld minder dan € 3.100 bruto per maand verdienden (bij voltijds werk).
De jobbonus moet werken aantrekkelijker maken en werknemers met een laag inkomen aanmoedigen om aan het werk te blijven en werklozen motiveren om aan de slag te gaan.
Jij als werknemer dient geen aanvraag in te dienen. Indien jij aan onderstaande vereisten voldoet, zal de premie automatisch door de Vlaamse overheid uitbetaald worden (na registratie van je rekeningnummer).
Wie kan in aanmerking komen voor een jobbonus?
Personen die in aanmerking kunnen komen voor een Vlaamse jobbonus:
loontrekkende werknemers die de normale sociale zekerheidsbijdrage betalen én statutaire ambtenaren;
in een tewerkstelling van bepaalde of onbepaalde duur;
voltijds of deeltijds aan het werk bij minstens één werkgever. De jobbonus wordt uitbetaald per persoon en houdt rekening met eventuele meerdere tewerkstellingen bij meerdere werkgevers.
Grensarbeiders die in Vlaanderen wonen en in een EER-land werken en minstens één keer per week terugkeren naar hun hoofdverblijfplaats kunnen ook in aanmerking komen — zij moeten zelf een aanvraag indienen via het WSE-loket.
Voorwaarden
Om effectief van dit voordeel te genieten, moeten volgende voorwaarden voldaan zijn:
Je officiële woonplaats moet gelegen zijn in het Vlaams gewest en dit op 1 januari van het jaar volgend op het refertejaar.
Voor de jobbonus uitbetaling in 2025 geldt dus 1 januari 2025.
Je mag de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt hebben op de eerste dag van het kwartaal van prestaties in het refertejaar.
Je gemiddeld maandelijks brutoloon (of refertemaandloon bij deeltijds werk) bedraagt minder dan de grens van € 3.100 bruto per maand (voor voltijds werk, refertejaar 2024) of de grens van € 3.114,99 bruto per maand (voor voltijds werk, refertejaar 2025) vanaf 1 januari 2025.
De plaats van tewerkstelling is niet van belang. De maatregel is gekoppeld aan je woonplaats.
Hoeveel bedraagt de jobbonus?
Hoe lager je loon, hoe hoger de premie.
Voor refertejaar 2024:
Wie bij voltijds werk gemiddeld minder dan ca. € 2.100 bruto/maand verdiende, kan maximaal € 700 ontvangen (dit is basisbedrag € 650 + toeslag € 50).
Wie een gemiddeld loon heeft tussen bijvoorbeeld € 2.100 en € 3.099,99 bruto/maand, ontvangt een afnemend bedrag tussen 0 en € 700.
Wie een gemiddeld loon hoger heeft dan € 3.099,99 bruto/maand, heeft geen recht op de jobbonus voor refertejaar ’24.
Voor refertejaar 2025:
Voltijds werkend met bruto maandloon tot ca. € 2.115 komt in aanmerking voor maximale premie (vooralsnog € 650 + toeslag € 50 = € 700) bij volledige prestaties.
Voor bruto maandloon tussen € 2.115 en € 3.114,99 geldt opnieuw een afnemend premiebedrag.
Belangrijk: als de berekende jobbonus op jaarbasis minder is dan € 50 bij voltijds werk (of minder dan een pro rata bedrag bij deeltijds werk), wordt er geen uitbetaling gedaan.
De berekening van de jobbonus is gebaseerd op de loon- en arbeidstijdgegevens die de werkgever via de kwartaal-aangiftes aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) doorgeeft.
Hoe de jobbonus aanvragen?
De Vlaamse overheid beschikt via de RSZ-gegevens over de nodige gegevens. Je hoeft dus meestal geen aanvraag in te dienen (uitgezonderd grensarbeiders).
Als je in aanmerking komt, ontvang je tussen november van het jaar van uitbetaling en eind februari van het volgend jaar een brief van de Vlaamse overheid met vermelding van het bedrag.
Heb je al eerder je rekeningnummer geregistreerd in Mijn Burgerprofiel? Dan verder niets meer.
Is dit je eerste keer of is je rekeningnummer gewijzigd? Geef je nieuwe rekeningnummer door via Mijn Burgerprofiel binnen 10 kalenderdagen na ontvangst van de brief.
Wanneer wordt de jobbonus betaald?
De uitbetaling gebeurt één keer per jaar en start in november van het jaar van uitbetaling (of zodra de registratie in orde is).
