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Ambitions

2020 est une année de transition importante pour ASAP. Nous avons défini 5 ambitions pour renforcer la compétitivité innovante de notre organisation, accroître notre flexibilité et notre efficacité et améliorer nos relations avec les clients, les collaborateurs intérimaires et les collaborateurs internes. Ces ambitions ont entraîné une transition au sein de l'organisation.

  1. GRANDE FACILITÉ D’UTILISATION
    Pour votre facilité d’utilisation et celle de nos candidats, nous travaillons à la poursuite de la numérisation de nos processus. Avec, pour résultat, une rapidité et une efficacité accrue. Nous travaillons à partir de vos besoins et de vos motivations.
     
  2. SPÉCIALISATION
    Certains créneaux exigent des connaissances et une expérience spécifiques. C’est pourquoi nous développons consciemment notre expertise, dans votre intérêt et celui de nos candidats.
     
  3. PRISE EN CHARGE
    Nous allons élargir davantage nos services dans les domaines du recrutement, de la planification et de l’administration, afin que vous puissiez vous concentrer encore plus sur vos activités principales.  
     
  4. PARTENARIATS
    Nous aimons cocréer avec des acteurs importants du marché. C’est avec plaisir que nous mettons notre expertise et notre réseau de contacts à votre service.
     
  5. COACHING
    Nos consultants deviennent de véritables coachs en développement de carrière, afin que les candidats qui nous sont confiés puissent déployer leurs talents et continuer à les développer sur le long terme.  
     

Afin de réaliser nos ambitions, nous avons adapté notre organisation de manière structurelle. Tout cela en fonction de vous et de notre avenir commun.