Als Teamcoördinator in onze productieafdeling zal je na een intensieve opleidingsperiode mee instaan voor een goede operationele flow op de productielijn. Je draagt hierbij, samen met je Assistent-Teamcoördinator, de verantwoordelijkheid over een 15-tal medewerkers die in lijn werken in een rotatiesysteem. Je werkt daarbij samen met hen in een 2-ploegensysteem.
Jouw takenpakket:
De vooropgestelde doelen m.b.t. output, kwaliteit, veiligheid, … bewaakt en bijstuurt waar nodig, zodat deze doelen gehaald worden;
De dagelijkse teambordmomenten met het team leidt;
Een sterke vertrouwensband opbouwt met je Assistent Teamcoördinator en hem/haar begeleidt en opleidt tot een volwaardige back-up;
Op regelmatige basis medewerkersgesprekken voert en zorgt voor een goede opvolging hiervan, zowel in overleg met de productiemanager alsook met de medewerker zelf;
Een coachende rol vervult voor alle teamgenoten;
Problemen en moeilijke (medewerkers-)gesprekken niet uit de weg gaat. Ook als het eens minder goed gaat, neem je je verantwoordelijkheid op;
Verzuimgesprekken en terugkomgesprekken met je medewerkers voert;
Regelmatig kwaliteitscontroles uitvoert, deze opvolgt en bijstuurt waar nodig. Daarnaast help je bij het uitbouwen en in stand houden van het 5S-systeem;
Verantwoordelijk bent voor het naleven van onze regels rond orde en netheid;
Indien nodig zelf actief meewerkt in de productiehal;
In team samenwerkt met andere leidinggevenden van eigen of andere ploegen en met collega’s van de ondersteunende afdelingen;
Polyvalentie verzekert binnen je groep van medewerkers o.a. door het voorzien van opleidingen, het opvolgen van ons opleidingsplan, door het toepassen van het rotatiesysteem, …
Qui êtes-vous? m/v/x
Je kan vlot omgaan met een grote verscheidenheid aan mensen zowel binnen als buiten het team en krijgt energie van sociale interactie;
Via goede feedback en evaluaties help je je medewerkers groeien;
Je bent een kei in het motiveren/enthousiasmeren van medewerkers;
Je hebt ervaring in het maken van een personeelsplanning en het voeren van bijsturingsgesprekken;
Je vervult een voorbeeldrol en bent bereid om verantwoordelijkheden op te nemen, ook op het vlak van flexibiliteit (ad hoc zaterdag- en/of overwerk);
Je representeert de 5 kernwaarden van ons bedrijf: respect, enthousiasme, daadkracht, oprechtheid en conceptualiteit;
Je beschikt over een goede inschattingsvermogen en hebt voeling met de noden van je team;
Je hebt een open persoonlijkheid en hanteert een open, constructieve communicatiestijl;
Je hebt min. 3 jaar ervaring in een productieomgeving en hebt al een eerste ervaring met het opnemen van een verantwoordelijke rol achter de rug;
Je bent een enthousiast persoon met de nodige maturiteit die veel belang hecht aan kwaliteit, nauwkeurigheid, netheid, veiligheid en orde;
Je verdiept je met plezier in de principes van Lean en hebt kennis van 5S;
Je hebt kennis van de courante softwaretoepassingen.
Formation: Geen opleidingsvereiste
Connaissances professionnelles: Je kan een relevante werkervaring voorleggen
Connaissances linguistiques: Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands
Attestations: Geen attesten
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Ons bedrijf investeert in je persoonlijke groei. Je krijgt een intensieve opleiding en een gevarieerd takenpakket in een enthousiast team. Je werkt binnen een gezonde en groeiende organisatie, waar je behalve op respect voor een gezond evenwicht werk-privé, ook kan rekenen op een aantrekkelijk loon en interessante extralegale voordelen.
Lieu d'occupation: Sint-Niklaas
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!