Vous travaillerez en binôme et sous la responsabilité du manager.
Vous serez le moteur dans le développement de la maintenance préventive.
Votre rôle sera de :
Préparer et planifier les interventions de l’équipe de maintenance en coordination avec le Team Leader Maintenance;
Vous organisez et coordonnez toutes les interventions de maintenance sous-traitées.
Vous élaborez les plans de maintenance préventive et procédures pour les différentes
installations
Vous complétez de manière proactive la GMAO (Articles, nomenclatures, gammes, …)
et veillez à la rigueur et à la qualité des données dans la GMAO
Vous réalisez et mettez à jour les plans mécaniques, électriques, nécessaires à la
fabrication de pièces ou à la réalisation de travaux
Vous vous engagez, vous vous identifiez aux objectifs communs et mettez la
coopération au premier plan
Vous faites vivre les valeurs de l’entreprise (Respect, Sécurité, Ordre & Propreté,
Qualité & Excellence…)
Qui êtes-vous? m/v/x
Vous avez de solides compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Vous appréciez l'administratif et le suivi de projets;
Vous êtes autonome, polyvalent et dynamique;
Vous êtes une personne charismatique qui est passionné du métier;
Formation: Vous disposez d'un bachelier à orientation industriel.
Vous avez une affinité avec le secteur électromécanique ou de l'automation.
Connaissances professionnelles: Vous justifiez au minimum de deux ans d'expérience dans cette fonction.
Vous maîtrisez les outils de la suite Office (Outlook, Excel, Word…)
La connaissance d'un logiciel de GMAO et d'un outil de CAO sont un véritable atout.
Connaissances linguistiques: Vous parlez le français et l'anglais.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Nous vous proposons un contrat sous Cdi immédiat au sein d'une société de renom !
Notre partenaire est leader dans son domaine, et a l'esprit familial.
Lieu d'occupation: Flémalle-Haute
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!