En tant que HR officer pour notre client basée à Neder-Over-Heembeek (Bruxelles), vous assurez le suivi, la coordination et l’exécution de diverses activités au sein des ressources humaines afin de contribuer à la réalisation des objectifs RH de l’organisation.
Pour ce faire, vous effectuez les tâches suivantes :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les travailleurs de l’entreprise concernant les questions liées aux salaires et autres questions RH.
Vous effectuez diverses opérations administratives afin de préparer la paie pour le payroller (encodage des jours d’absence, modifications des données de rémunération, etc.).
Vous êtes en charge des dossiers et documents administratifs du personnel (documents sociaux, crédit-temps, chômage, etc.).
Vous rédigez les contrats de travail pour les employés et les ouvriers et vous assurez l’organisation de leur accueil.
Vous gérez le processus de recrutement et de sélection des ouvriers, des stagiaires et des étudiants. Vous êtes notamment la personne de contact avec les agences d’interim.
Qui êtes-vous? m/v/x
Vous disposez d’un bachelier à orientation ressources humaines, secrétariat, etc. ou équivalent par expérience.
Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire.
Vous êtes bilingue NL-FR
Vous maîtrisez la suite Office (outlook, word, excel).
Vous faites preuve d’autonomie, de précision, de rigueur et de discrétion.
Vous avez un excellent sens de l’organisation.
La connaissance du logiciel Navision/BC 14 est un atout.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Un package salarial attractif (chèques repas, assurances groupe et hospitalisation, éco chèques, participation à l’actionnariat salarié d’Eiffage, 12 jours RTT).
Des formations et des possibilités d’évolution au sein de l'entreprise
Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide.
Lieu d'occupation: Neder-Over-Heembeek
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!
