Vous travaillerez en binôme avec la rh en place. Vous vous occuperez de la gestion administrative et opérationnelle de l'entreprise.
Vos tâches seront :
Le contrôle les pointages du personnel ouvriers;
Vous serez responsable de la gestion de la paie d’une centaine de personnes (ouvriers et employés) en collaboration avec notre secrétariat social;
Vous comptabilisez les salaires dans SAP:
Vous serez en contact avec les agences intérim;
Vous suivrez et mettrez à jour les dossiers individuels des salariés et réaliserez les déclarations réglementaires;
Vous élaborerez et actualiserez les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
Vous accueillerez les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure;
Vous effectuerez le suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines : plan de formation, mobilité interne, recrutement, pension, etc.
Vous collecterez les besoins en formation du personnel et en assurer le suivi
Vous supporterez activement le Responsable RH dans la démarche d’amélioration continue (projets groupe Soft HR, digitalisation, document management…)
Qui êtes-vous? m/v/x
• Votre relationnel n'est plus à prouver;
• Vous avez l'esprit d'évolution collective;
• Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe;
• Vous travaillez de manière méthodique et êtes rigoureux;
• Vous êtes orienté satisfaction client et résultat !
• Vous êtes orienté GDPR.
Formation: Vous disposez d'un bachelier ou master à orientation RH.
Connaissances professionnelles: Vous avez une première expérience en gestion des paies des ouvriers et employés.
Vous disposez de solides connaissance de la législation sociale belge
Connaissances linguistiques: Vous parlez le français et l'anglais.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Nous vous proposons une mission intérim en vue d'engagement.
Lieu d'occupation: Malmedy
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!