Êtes-vous enthousiaste lorsque vous recherchez le bon candidat pour un poste particulier ? Vous êtes sociable et analytique ? Alors vous êtes le candidat que nous recherchons ! Nous sommes à la recherche d'un Senior Recruitment Specialist. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Recruitment Manager.
Vous serez responsable de l'afflux national de nouveaux collègues (employés et ouvriers) et de l'ensemble du processus de sélection.
Vous serez la personne de contact pour l'ensemble du recrutement en Belgique. Vous serez donc amené à voyager dans toute la Belgique.
Vous menez des entretiens d'admission approfondis avec les Hiring Managers et élaborez des plans de recrutement stratégiques pour chaque poste vacant :
Vous rédigez les offres d'emploi et les publiez sur les canaux de recrutement les plus appropriés : VDAB, LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.
Analyser les groupes cibles et les approcher de manière proactive via différentes plateformes.
Assurer le suivi des collaborations avec les partenaires de recrutement (agences de recrutements,...).
Vous traitez quotidiennement les candidatures entrantes car chaque candidat a droit à un feedback :
Vous menez des entretiens de sélection, combinés ou non à une évaluation.
Vous analysez et optimisez les processus de recrutement.
Vous conseillez et soutenez les managers dans le domaine de la gestion des talents.
En collaboration avec le directeur des ressources humaines et vos collègues, vous participez à des projets RH transversaux (visites d'écoles, participation à des événements, organisation d'événements, etc.)
Qui êtes-vous? m/v/x
Vous êtes indépendant(e), orienté(e) vers les services et les solutions et disponible pour vos clients internes et les candidats.
Vous êtes respectueux, proactif et persuasif.
Vous êtes disposé à vous déplacer dans nos différents bureaux.
Formation: Diplôme en RH
Connaissances professionnelles: Outre un diplôme, nous recherchons principalement une personne ayant une expérience démontrable dans le domaine du recrutement, que ce soit en interne ou au sein d'une agence de sélection.
Connaissances linguistiques: Vous avez d'excellentes aptitudes sociales, vous parlez parfaitement le néerlandais et vous pouvez vous exprimer en français.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Une entreprise familiale où le développement personnel et la satisfaction au travail sont essentiels.
Une direction engagée.
Un large éventail de possibilités de formation.
Un salaire adapté à votre expérience et à votre formation.
Un contrat à durée indéterminée qui respecte votre vie professionnelle et privée.
Voiture de société avec carte de recharge.
Chèques-repas de 8 € par jour travaillé.
Eco chèques de 250 €.
Assurance hospitalisation et assurance groupe.
Vous travaillerez 40h/semaine (heures glissantes), avec 12 jours ADV supplémentaires.
Location possible d'un vélo (électrique).
Nombreux avantages sur diverses marques, magasins et parcs à thème (p. ex. Zalando, Carrefour, Stihl, Efteling, Center Parcs...).
Lieu d'occupation: Londerzeel
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!