En tant que bras droit de la RH, vous l’assistez dans ses tâches opérationnelles et contribuez activement à la bonne gestion des ressources humaines.
Votre rôle :
-Gestion de la paie : encodage, suivi, vérification et transmission des données.
-Administration RH : rédaction des contrats, attestations, DPAE, suivi des absences…
-Recrutement : publication des offres d’emploi, tri des candidatures, prises de rendez-vous et suivi des process.
-Formation : participation à l'organisation des formations, suivi des obligations légales et des certifications.
-Gestion des prestataires (agences d’intérim, formations, etc.).
-Support RH sur site : être le relais de la RH auprès des équipes, assurer leur suivi et leur accompagnement.
Qui êtes-vous? m/v/x
Rigueur et sens de l'organisation (la paie, l'administration… nécessitent de l'exactitude !)
Proactivité, capacité d'anticipation et d'initiative
Polyvalence et autonomie : tu es quelqu'un sur qui l'on peut compter
Très bonne capacité relationnelle : tu seras en relation permanente avec le personnel et les prestataires
Formation: Vous avez suivi un cursus RH.
Connaissances professionnelles: Vous avez une première expérience pertinente en Hard.
Connaissances linguistiques: Vous maitrisez le français.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Nous vous proposons :
Une mission d'intérim avec la perspective d'un engagement en CDI.
Une expérience enrichissante, en binôme avec la RH.
Des taches variées, responsabilisantes et évolutives — parfaites pour gagner en compétences et voir toutes les facettes de la fonction RH.
Lieu d'occupation: Herstal
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!