• Anderlecht
  • 38
  • Contrat fixe immédiat
  • RH - RH collaborateur

Qu'allez-vous faire?

Vous gérez le traitement correct du calcul de la rémunération des collaborateurs et veillez aux encodages sur la base des informations reçues Vous gérez et tenez à jour les données dans nos systèmes RH Vous êtes le premier point de contact pour tous les collaborateurs et clients, vous leur fournissez les informations souhaitées concernant leur dossier personnel et la législation sociale ; Vous assurez la gestion administrative des assurances et des accidents de travail

Qui êtes-vous? m/v/x

  • Vous avez une orientation clients ainsi qu'une qualité et une ponctualité élevée dans ses tâches.
  • Vous communiquez facilement (tant oralement que par écrit) en Français ou Néerlandais ou Angais.
  • Vous avez une personnalité dynamique, ne rechignez pas à la tâche et aimez chercher des solutions créatives.
  • Vous faites preuve d'une excellente organisation personnelle, vous êtes discret/discrète.
  • Vous travaillez bien en équipe.
  • Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
  • Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires

Connaissances linguistiques: Vous avez une très bonne maîtrise d'une des trois langues suivantes : le français ou le néerlandais ou l'anglais.

Qu'est-ce que nous vous offrons?

  • CDI
  • Salaire attractif et avantages extralégaux
  • Un accompagnement professionnel pour aider à votre développement personnel au sein d'une entreprise familiale et chaleureuse
  • Travail à temps plein passe à 32 heures/semaine (avec maintien du même salaire)

Lieu d'occupation: Anderlecht

Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP

Étape 1

De la conversation téléphonique...

Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.

Étape 2

Vers l'entretien en face à face

Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.

Étape 3

Une rencontre avec votre futur employeur

Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.

Étape 4

Nouveau Job? Top!

Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues

Étape 5

Nous restons en contact

Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!