We kijken uit naar een collega die vanuit een kritisch standpunt meehelpt aan onze procesoptimalisatie zowel richting klant/opdrachtgever als onze eigen interne afdelingen en divisies.
Je brengt bedrijfsprocessen in kaart en stelt verbeteringen voor die leiden tot meer efficiëntie en effectiviteit.
Je analyseert en evalueert verzoeken van andere afdelingen zoals HR, Finance, Logistiek kritisch, stelt prioriteiten en adviseert over oplossingen.
Je beheert zelfstandig je projecten van start tot finish, waarbij je regelmatig overleg hebt met interne en externe stakeholders zoals opdrachtgevers en leveranciers.
Je presenteert jouw analyses en aanbevelingen op een overtuigende manier, zowel schriftelijk als mondeling.
Thuiswerk of je verplaatst je naar de verschillende vestigingen.
Qui êtes-vous? m/v/x
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
Je bent vaardig in procesmodellering met tools zoals UML en BPMN.
Je communiceert uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.
Je hebt een proactieve mindset en de capaciteit om zelfstandig projecten te leiden en uit te voeren.
Formation: Je behaalde idealiter een bacheloropleiding of je bent gelijkwaardig door je ervaring.
Connaissances professionnelles: Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Je hebt een uitgebreide kennis van IT maar ook van bedrijfsprocessen.
Connaissances linguistiques: Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Attestations: Je beschikt idealiter over een rijbewijs B.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Interim met optie vast met aantrekkelijke verloning.
Begeleiding en training van collega's met passie voor hun vak.
Een onderneming in volle expansie maar met een open communicatie en vlakke bedrijfsstructuur.
Een variërende job met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Een gezonde work-life balance met glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerk.
Lieu d'occupation: Deerlijk
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!