En tant que Consultant HR chez ASAP, vous vous assurez que nous sommes le meilleur partenaire en ressources humaines de nos clients. Vous relevez ce défi en mettant un maximum de clients intérimaires au travail chez nos clients, de la manière la plus optimale possible et toujours dans la perspective d’une qualité irréprochable.
Vous faites toutefois bien plus que seulement dispatcher le talent. Vous êtes l’expert du recrutement et de la sélection par excellence et vous bénéficiez dès lors de toute la liberté nécessaire pour jouer le rôle de coach de carrière pour vos clients intérimaires. En consacrant davantage de temps aux relations avec nos clients et en réfléchissant à leurs côtés, nos consultants en intérim ont un impact positif sur leur région et sont l’employeur de leurs intérimaires.
Chez nous, vous aurez aussi la possibilité de déployer tous vos talents. Vous bénéficierez, à cet égard, d’un accompagnement ciblé par nos soins.
Recrutement :
•Vous cherchez activement les profils adéquats en fonction des besoins du client ;
•Vous utilisez les techniques d’interview appropriées pour analyser le profil et les compétences des candidats ;
•Vous présentez aux candidats des offres d’emploi en ligne avec leur profil ;
•Vous présentez le candidat au client et tirez le meilleur parti de votre pouvoir de persuasion, à cet égard.
Relations clients :
•Vous comprenez les besoins de nos clients (intérimaires) et y répondez avec brio ;
•Vous entretenez le contact avec les clients (intérimaires) dans une optique de fidélisation et pour mieux identifier de nouvelles opportunités ;
•Vous les informez et les convainquez de collaborer avec ASAP ;
•Vous écoutez activement et suivez de près les questions et les plaintes ;
•Vous connaissez les clients existants et les principaux prospects de votre région ;
•Vous allez en entretien chez les clients, participez activement et nouez une relation avec le client.
Qui êtes-vous?
Pas à la portée de n’importe qui...
Vous connaissez la législation sociale et vous réussissez (ou avez réussi) votre examen Federgon
Vous êtes motivé et vous avez une expérience commerciale
Vous êtes un véritable réseauteur et êtes également actif professionnellement sur les réseaux sociaux
Vous êtes enthousiaste, avez une méthode de travail orientée résultat et savez travailler en équipe avec différents partis
Vous maîtrisez MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, etc.)
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de bachelier ou pouvez justifier une expérience équivalente
Vous avez votre permis de conduire
Qu'est-ce que nous vous offrons?
En parallèle à une fonction riche en défis et assortie de nombreuses responsabilités, nous vous proposons aussi une culture d’entreprise humaine, qui accorde énormément d’importance au développement personnel et à la formation continue en interne/externe. En contrepartie de votre engagement et de votre enthousiasme, vous bénéficiez évidemment d’un package salarial intéressant.
Chez ASAP, nous sommes convaincus que chaque collaborateur a du talent!
Une conviction que nous concrétisons par le biais de notre ASAP Academy :
Nous prenons soin de nos nouveaux collaborateurs ASAP en leur offrant une formation et un accompagnement intensif (Well-Coming).
Pendant l’année, nous accorderons toute l’attention nécessaire à votre évolution et à votre coaching dans votre fonction actuelle par le biais de notre Performance Review Process (Well-Being).
En notre qualité d’organisation «humaine», nous prenons aussi nos responsabilités quant à l’équilibre interne et au bien-être. Le programme Well-Feeling y apporte une réponse adaptée.
Cerise sur le gâteau, nous sommes aussi très fiers de notre programme Well-Dreaming. Celui-ci consiste notamment à veiller et assurer votre évolution en tant que personne (indépendamment de votre fonction) ; un programme qui ne manque pas d’offrir des opportunités uniques à nos collaborateurs ASAP à partir de 5 ans d’ancienneté.
Lieu d'occupation: Namur
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!