Voor een toonaangevend bedrijf met expertise in elektrotechnische installaties voor telecom, laadinfrastructuur, middenspanning, sport- en projectverlichting, openbare verlichting,... zijn wij op zoek naar een HR business Partner.
Samen met een 3 tal collega's zal je mee actie ondernemen in het rekruteren van de juiste profielen.
Je takenpakket zal er als volgt uitzien:
- Het rekruteren van zowel white als blue collar profielen
- Je zoekt toenadering met verschillende partners zoals interimkantoren, selectiekantoren, ...
- Je zal instaan voor het onboardingsproces van nieuwe werknemers en zorgt er mee voor dat ze hun thuis voelen
- Je zal mee vacatures uitschrijven
- Je zal contacten leggen met verschillende partners en zal ook actief deelnemen aan activiteiten en jobbeurzen
- Je zal sollicitatie gesprekken organiseren en bijwonen, bij een match zal je een loonvoorstel uitwerken
- Je zal zowel nationaal als internationaal rekruteren
- Je zal arbeidsovereenkomsten opstellen
- Je zal verantwoordelijk zijn voor alle operationele soft HR- processen
- Je onderhoud een goede relatie met sectorgroepen en het onderwijs
- Je zal de verantwoordelijke van de payroll mee ondersteunen
- Je zal evaluatie- en functiegesprekken organiseren
Qui êtes-vous? m/v/x
Je hebt een bachelor (communicatie, psychologie,...) of gelijkwaardig door relevante ervaring
Je hebt een eerste relevante werkervaring in werving en selectie
Je bent van nature een matuur en creatief persoon
Je kan je zelf bekronen als een gemotiveerd iemand die graag nieuwe projecten uitwerkt en invoert
Je communiceert vlot en bent daarbij ook een georganiseerde teamplayer
Formation: Bachelor
Connaissances professionnelles: Ervaring in werving en selectie
Connaissances linguistiques: Nederlands
Frans
Engels
Attestations: Nier van toepassing
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Je komt terecht in een aangenaam, groeiend bedrijf
Je ontvangt een marktconform loon, aangevuld met een firmawagen, 32 verlof dagen, €250 euro ecocheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, je kan gebruik maken van het bedrijfsrestaurant (€1.09 per maaltijd)
Een uitdagende job met veel groeimogelijkheden
Wil je jou expertise verder uitbouwen in dit bedrijf?
Solliciteer dan snel, je kan mij bereiken op 089/21 19 00, 0478/90 33 30 of via mail op limburg.construct@asap.be, vergeet zeker je CV niet bij te voegen.
Tot snel
Vanessa
Lieu d'occupation: Jabbeke
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!