Vous êtes un véritable problem solver spécialisé en payrolling et vous êtes disponible rapidement ? Alors j'ai un poste à vous proposer, voyez ci-après !
En effet, mon client recrute un profil Payroll Officer.
Au sein du service Gestion des Temps, vous êtes le relais entre la paie et la planification:
•Analyser les anomalies de pointages de manière journalière et hebdomadaire
•Valider journalièrement les pointages
•Suivre les absences
•Analyser et répondre aux différentes demandes des collaborateurs sur les pots d’heures, les congés et les pointages
•Mettre à jour et envoyer à l’intérim le reporting des prestations des intérimaires en l’absence du HR Business Partner
Au sein de l'Administration du personnel, vous apportez un support à l’équipe:
•Préparation de la paie,
•Compléter des documents sociaux
•Compléter les déclarations DIMONA
•Gérer les divers encodages dans le logiciel SD WORX
•Apporter un support dans la gestion des accidents de travail
•Gérer les demandes de crédit temps
•Fournir des infos et répondre aux questions des collaborateurs et interlocuteurs externes
Qui êtes-vous?
Structuré
Organisé
Proactivité et flexibilité
Problem solver
Respectueux des délais impartis
Résistant au stress
Formation: Idéalement vous possédez un Bachelier RH/Conseiller social.
Connaissances professionnelles: Vous possédez d'excellentes connaissances informatiques sur la Suite Office, un logiciel de gestion des temps (Protime est un plus). La maîtrise du logiciel SD WORX serait un plus.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Lieu d'occupation: Gosselies
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!