Als HR Consultant bij Asap Belgium speel je een cruciale rol in het verbinden van getalenteerde kandidaten met geweldige carrièremogelijkheden en het ondersteunen van bedrijven bij het vinden van de juiste werknemers. Voor het team Genk zoeken we een collega met veel yellow vibes (enthousiast, discreet, met veel enjoy...) Als HR Consultant bij Asap Belgium ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van geschikte kandidaten bij onze klanten. Je speelt een belangrijke rol in het vervullen van de personeelsbehoeften van onze klanten en het ondersteunen van kandidaten bij het vinden van een passende tijdelijke of vaste job. Je werkt nauw samen met het uitzendteam en bouwt duurzame relaties op met zowel klanten als kandidaten. Jouw verantwoordelijkheden: - Klantencontacten: Je werkt samen met onze klanten om een goed zicht te krijgen van hun behoeften, bedrijfscultuur en de specifieke functievereisten. - Werving en selectie: Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten. Dit doe je door het plaatsen van vacatures, het zoeken naar kandidaten in onze database, het gebruik van online platforms en netwerken om potentiële kandidaten te vinden. - Screening en interviewen: Je screent cv's, beoordeelt sollicitatiebrieven en voert interviews met kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en geschiktheid voor de functie te beoordelen. - Matchmaking: Op basis van de behoeften van zowel de klant als de kandidaat, maak je zorgvuldige matches en stel je kandidaten voor aan onze klanten voor tijdelijke of vaste functies. - Klantenservice: Je onderhoudt regelmatig contact met klanten om hun tevredenheid te waarborgen en eventuele problemen of zorgen pro actief aan te pakken. - Kandidaatopvolging -en begeleiding: Enerzijds begeleid je kandidaten door het hele sollicitatieproces, geef je advies en bereid je hen voor op gesprekken bij onze klanten. Anderzijds volg je hen gedurende hun uitzendperiode regelmatig op. - Administratie: Je houdt nauwkeurig de administratie bij van kandidaatgegevens, vacatures en klantinteracties in ons uitzendsysteem. Je zorgt ervoor dat het eerste contract correct wordt aangemaakt. - Netwerken: Je bouwt een netwerk van kandidaten en potentiële klanten op om de beschikbaarheid van talent en zakelijke kansen te vergroten. De job van HR consultant is een commerciële job. Jouw focus is uitbellen, zoeken naar geschikte kandidaten en deze voorstellen bij jouw klanten.
Formation: Je bent minimum in het bezit van een A2 diploma.
Connaissances professionnelles: Je bent iemand die een combinatie zoekt in sales en het sociale. Je bent vertrouwd om te werken met verschillende computerprogramma's.
Connaissances linguistiques: Je beheerst het Nederlands zowel gesproken als geschreven zeer goed. Kennis van een andere taal is altijd een pluspunt.
Attestations: Indien je jouw attest van sociale wetgeving (Federgon) hebt behaald, is dat pluspunt maar zeker geen vereiste.
Lieu d'occupation: Genk
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!