• Mons
  • Option contrat fixe après une période d'intérim
  • Administration

Qu'allez-vous faire?

Vous êtes un profil spécialiste en législation sociale et expérimenté en payroll à la recherche d'un nouveau challenge dans une société leader sur son marché ? Alors j'ai sans doute un poste à vous proposer. Notre client recherche un Assistant Ressources Humaines en vue de renforcer son service RH. A ce titre, vos principales missions sont : •Assurer la bonne exécution du traitement des prestations et salaires des ouvriers, employés (fixes et intérimaires). •Etre un intercoluteur privilégié des travailleurs en ce qui concerne l'administration du personnel, au sein du département RH, dans différents domaines et au-delà du payroll et de l'administration •Maîtriser la législation sociale et fiscale en vigueur: gestion des nouveaux entrants, suivi des documents sociaux, des droits de vacances, gestion des données personnelles, traitement des modifications contractuelles (mutations, changement du régime de travail, ..), rédaction de courriers sur différents sujets, calcul de certains avantages, etc. •Collaborer étroitement avec le secrétariat social et assurer la préparation et la clôture de la paie des différentes catégories de personnel (ouvriers, employés, détachés). •Assurer le suivi des formations (inscriptions, demande de subside...). •Gérer les visites médicales de l'ensemble des collaborateurs. •Etre en charge de la communication mensuelle. •Recruter du personnel tant employés/ouvriers (rédaction des offres, entretiens).

Qui êtes-vous?

  • Vous possédez de solides connaissances en législation sociale.
  • Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques.
  • Vous savez prendre du recul, analyser des situations complexes et vous adapter rapidement.
  • Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un esprit de synthèse.
  • Vous êtes reconnu pour votre implication, votre rigueur et curiosité.
  • Vous êtes à l'aise avec les chiffres.

Formation: Vous êtes titulaire d'un bachelier en ressources humaines (Bac+3).

Connaissances professionnelles: Vous possédez une expérience significative en payroll et dans l'utilisation d'un ERP.

Connaissances linguistiques: Vous avez des bonnes connaissances en anglais.

Qu'est-ce que nous vous offrons?

  • Contrat intérimaire en vue d'embauche dans une entreprise pionnière dans son domaine qui allie le professionnalisme d'une équipe expérimentée et la souplesse d'une structure qui s'engage, une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe implanté internationalement et leader sur son marché.

Lieu d'occupation: Mons

Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP