• Liège
  • Option contrat fixe après une période d'intérim
  • Administration

Qu'allez-vous faire?

En tant que Talent Acquisition Officer, vos tâches sont : Recrutement du personnel "ouvrier" Constitution du pool de techniciens Promotion de la marque de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Suivis des candidats et préparation des propositions salariales. Responsable de l'onboarding des nouveaux collaborateurs

Qui êtes-vous?

  • Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale.
  • Vous êtes rigoureux
  • Vous avez un excellent sens de la communication
  • Vous êtes réactif et avez le sens des priorités
  • Vous êtes flexible et disponible
  • Vous avez un bon sens de l'analyse

Formation: De formation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement, d’une première expérience dans une fonction similaire.

Connaissances professionnelles: La connaissance du logiciel de paie Level Five est un avantage ainsi que la règlementation des CP 121, 111, 200, 209, 124 et 145.

Connaissances linguistiques: Vous maîtrisez le français et avez de bonnes connaissances en néerlandais

Qu'est-ce que nous vous offrons?

  • Nous vous offrons une mission au sein d'une entreprise qui vous accompagne et vous propose différentes formations.
  • Un poste à responsabilités et attrayant.
  • Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.

Lieu d'occupation: Liège

Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP