Réseau

Asap dispose d'un plus grand réseau et donc d'un plus large éventail de demandeurs d'emploi, découverts via les réseaux sociaux, les canaux de recrutement et les sites d'offres d'emploi.

Asap HR Group

Notre disposons d'une grande expertise concernant les travailleurs hautement qualifiés : le fruit de la collaboration étroite entre ASAP Office et ClearXperts.

Formation

Vous trouverez nos agences dans tout le pays, peut-être même à deux pas de chez vous. En un mot : pratique !

Connaissance

Nos consultants dédiés expérimentés sont de vrais experts. Ils trouvent les profils d'employés parfaits et les soumettent à un screening.

Famille Asap

ASAP vous aide sur tous les plans. Nous ajustons également avec plaisir vos procédures de recrutement.

Votre entreprise a du mal à trouver des candidats adéquats ? En raison de la pénurie sur le marché du travail, les bons candidats ont plusieurs options. Vous devez vraiment les séduire afin de les lier à votre entreprise. C'est pourquoi, parfois, vous proposez directement un contrat fixe aux candidats hors pair. Les consultants Asap disposent de l'expertise et des outils nécessaires pour dénicher les meilleurs éléments. Ils connaissent les canaux.

Recrutement et Sélection en chiffres

Une excellente note. Plus de 3 000 candidats nous ont évalués sur TrustPilot. Le résultat : une fantastique note de 4,6 ! Honnêtement, ce score nous donne des ailes.

0Agences Asap

Vous trouverez nos consultants Asap motivés dans 68 agences en Belgique. Il y a toujours une agence ASAP Office près de chez vous.

0Candidats présentés

En moyenne, nous présentons trois candidats motivés par poste vacant. L'un d'eux entre en service presque toujours

Défis dans Recrutement et Sélection?

Il n'est pas évident de trouver de bons collaborateurs fixes et de les garder. Le constat est le même dans tous les secteurs. Voici les défis majeurs.

NOUS CONTACTER

Relation

Trouver la perle rare, le travailleur que vous voulez vraiment est plus difficile que jamais. Certainement si vous avez exclusivement recours aux canaux classiques. Retenir les candidats et les inciter à accepter un entretien d'embauche ? C'est mission impossible depuis longtemps. Il est essentiel d'établir une relation avec le candidat. Pour y parvenir, il est préférable de suivre d'autres voies.

Screening

Trouver le bon candidat est une chose. Le soumettre à un screening adéquat en est une autre. Cela nécessite une autre approche et des connaissances différentes de celles dont vous disposez en interne. Un partenaire externe possédant l'expertise nécessaire peut faire des merveilles. Surtout s'il utilise des outils novateurs pour réaliser des évaluations. Comme le fait Asap.

Rétention

Ça y est : vous avez trouvé le bon candidat. Quel soulagement ! Les choses ne font que commencer. Comment assurer un suivi correct après le démarrage ? Comment évaluer si votre nouvelle recrue se sent vraiment à sa place ? Cette information est très importante afin que vous puissiez lier votre travailleur plus longtemps à votre entreprise. Un expert externe peut vous aider pour ce suivi indispensable.

Nous contacter

Recrutement et Sélection en action

En tant que partenaire fiable et expérimenté en RH, nous sommes convaincus de pouvoir relever tous les défis. Y compris les vôtres.

C'est pour cela que nous le faisons

Plus de 3 000 candidats satisfaits ont déjà pris la peine de donner leur avis. Ce score nous donne des ailes.

Let's Talk Recrutement & Sélection

Nous serons ravis de vous rendre visite ou de discuter avec vous en ligne.

NOUS CONTACTER