Expérience

Nos consultants sont des experts dans le domaine technique, qui disposent de la formation et de l'expérience nécessaires.

À côté

Vous trouverez nos agences dans tout le pays ainsi qu'une agence certifiée VCU dans chaque province. Il y en a certainement une près de chez vous.

Formation

Nous avons foi dans les candidats motivés. Ils ont des compétences techniques ? Dans ce cas, nous les formons nous-mêmes pour devenir opérateurs techniques ou techniciens de maintenance.

Connaissance

Nous disposons de nombreuses années d'expertise dans le secteur technique et avons accès à de nombreux candidats talentueux via des canaux spécifiques. 

Famille Asap

Asap est une entreprise familiale qui a plus de 40 ans d'expérience. Nous sommes heureux de vous offrir cette stabilité et ses connaissances fiables. 

Un bon technicien ? C'est un spécialiste qui travaille de manière efficace, précise et sûre. Et qui délivre un bon service. Les consultants de notre département spécialisé ASAP Technics connaissent les canaux où ces talents sont présents. Quel que soit le profil recherché (technicien, mécanicien, agent de maintenance...), nous nous ferons un plaisir d'activer pour vous les professionnels adéquats. Y compris pour les métiers en pénurie.

Asap Technics en chiffres

Nos connaissances, notre expérience et notre expertise dans le secteur technique en un coup d'œil.

0Agences Asap en Belgique

Vous trouverez nos 63 agences dans tout le pays, dont 17 directement chez nos clients. Dans chaque province, une agence a le certificat VCU.

0Candidats techniques entrés en service

En 2020, plus de 1.200 talents techniques sont entrés en service, motivés, dans divers secteurs.  

0Candidatures par poste vacant

Nous repérons les talents et leur donnons toutes les chances d'évoluer. En moyenne, nous présentons 4 candidats par poste vacant. 

Des défis Technics?

Le secteur technique garantit de nombreux emplois et de précieuses innovations. La pénurie de personnel est malheureusement un défi difficile à relever. 

NOUS CONTACTER

Métiers en pénurie

Les profils techniques sont très recherchés, car ils sont une denrée rare. En revanche, les postes vacants sont nombreux. La recherche de candidats est donc très difficile. En effet, les talents techniques ont l'embarras du choix lorsqu'il s'agit de trouver un emploi.

Rétention difficile du personnel

Une fois que vous avez trouvé un candidat technique approprié, il est très difficile de le retenir. Les profils techniques sont extrêmement convoités et leurs possibilités sont infinies. En tant qu'employeur, vous devez relever un défi énorme : lier le candidat à vous-même et à votre entreprise.

Activité principale

En tant qu'entreprise, votre but est de vous concentrer sur votre activité principale. En effet, votre activité, c'est votre passion. Vous l'exercez avec plaisir et bien. Vous n'avez pas besoin de soutien à cet égard. Une aide experte et fiable vous serait toutefois utile en matière de ressources humaines.

Nous contacter

Asap Technics en action

En tant que partenaire de confiance expérimenté en RH, nous sommes convaincus de pouvoir relever tous les défis. Et nous relèverons également les vôtres avec plaisir. 

C'est pour cela que nous le faisons

Plus de 3 000 candidats satisfaits ont déjà pris la peine de donner leur avis. Ce score moyen nous donne des ailes.

Let's talk Technics

Nous serons ravis de vous rendre visite ou de discuter avec vous en ligne

NOUS CONTACTER

B&A peut toujours compter sur Asap pour recruter de nouveaux collègues ! Grâce à un screening correct, une communication fluide et la bonne humeur, il est très agréable de travailler avec Asap ! Asap se coupe toujours en quatre pour B&A, dans les plus brefs délais !

Maarten Vanhee - B&A Technics