Expérience

Nos consultants dédiés ont chacun une expérience et une expertise spécifiques, qui leur permettent de trouver n’importe quel profil d’employé souhaité.

À côté

Il y a toujours une agence ASAP Office près de chez vous. Notre réseau constitue de grands pools de candidats.

Offre

Chez nous, vous trouverez un large éventail d’employés : collaborateurs administratifs, IT, Customer Contact, marketing et logistique

Asap HR Group

Asap Office & ClearXperts travaillent en étroite collaboration pour sélectionner des candidats hautement qualifiés. C’est la force de l’Asap HR Group.

Famille Asap

Asap est une entreprise familiale qui a plus de 40 ans d'expérience. Nous sommes heureux de vous offrir cette stabilité et ses connaissances fiables.

Vous êtes à la recherche d’un employé ? Pour un contrat fixe ou temporaire ? Asap Office est à votre disposition. Chaque fonction d’employé requiert un profil spécifique. C’est précisément la raison pour laquelle nous choisissons des experts spécialisés dans les profils d’employés. Ils trouvent le candidat idéal et le soumettent à un screening. Vous pouvez intégrer un talent motivé qui exécutera ses tâches à la perfection.

Asap Office en chiffres

Comment vérifier les compétences adéquates d’une personne ? Comment savoir si quelqu’un a le désir et la passion pour un travail ? Cette démarche nécessite des connaissances, une expertise et du temps.

0Agences Asap en Belgique

Vous trouverez nos 55 agences dans tout le pays, dont 17 directement chez nos clients.

0Nombre d'employés en 2020

Le nombre d’employés 'Office' en activité par mois en 2022.

0Consultants employés dediés

Ces consultants employés dédiés recrutent exclusivement des profils de bureau. Dans tout le pays.

Des défis Office?

Comment vérifier les compétences adéquates d’une personne ? Comment savoir si quelqu’un a le désir et la passion pour un travail ? Cette démarche nécessite des connaissances, une expertise et du temps.

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Une recherche qui prend du temps

Il est difficile de trouver des profils d’employés et de les soumettre à un screening correct. Ils doivent généralement satisfaire à plusieurs exigences, par exemple le plurilinguisme et des connaissances spécifiques. La recherche des bons candidats prend souvent des semaines, voire des mois. Du moins sans aide.

Administration

La recherche de profils d’employés est loin d’être automatique. Elle s’accompagne à chaque fois d’une charge de travail administratif importante. Le service du personnel interne ou le responsable du personnel y consacre énormément de temps.

Prescriptions légales

Chaque commission paritaire a ses propres lois et règlements ainsi que des défis spécifiques. Par exemple, les réglementations sur les salaires, la maladie et les absences diffèrent d’un secteur à l’autre. Quiconque veut se tenir au courant de toutes les règles a de quoi s’occuper quasiment à temps plein. Là, Asap peut vous aider.

Absences de longue durée

Vos employés sont évidemment des êtres humains. Heureusement d’ailleurs. Il arrive que des êtres humains soient malades, parfois même pendant une longue période. Comment combler ces longues périodes d’absence ?

Asap Office en action

En tant que partenaire fiable et expérimenté en RH, nous sommes convaincus de pouvoir relever tous les défis. Y compris les vôtres.

C'est pour cela que nous le faisons

Plus de 3 000 candidats satisfaits ont déjà pris la peine de donner leur avis. Ce score moyen nous donne des ailes.

Let's talk Office

Convaincu pour un tour de table? Nous serons ravis de vous rendre visite ou de discuter avec vous en ligne

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