Emplois

Rejoignez une équipe RH dynamique à Charleroi et assurez l’administration complète du personnel dans un environnement structuré et exigeant. Notre client est une organisation solide et reconnue pour son expertise RH et son accompagnement de proximité. L’ambiance y est conviviale et collaborative, avec une réelle attention portée aux collaborateurs et à leur développement. En tant que gestionnaire paie, vous prenez en charge l’ensemble des processus administratifs liés au personnel. Vous évoluez dans un environnement rythmé où votre autonomie et votre rigueur font la différence, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe engagée. Vous gérez les déclarations sociales (DRS) et assurez leur exactitude Vous vérifiez les incapacités de travail et le calcul du salaire garanti Vous contrôlez les pointages et corrigez les anomalies Vous suivez les entrées et sorties des collaborateurs (Dimona, documents sociaux) Vous gérez les licenciements et les aspects administratifs associés Vous participez à la gestion des plans d’embauche et du crédit-temps Vous travaillez quotidiennement avec SAP HR et les outils RH associés Vous collaborez étroitement avec l’équipe HRBP et les partenaires internes

Envie de mettre votre expertise en paie au service d’une organisation dynamique et de jouer un rôle clé dans la gestion salariale des collaborateurs ? Ce job de Payroll Advisor chez notre client est pour vous ! Vous rejoignez une équipe RH soudée composée de 8 collègues, dont 3 spécialisés dans la paie et l’administration. Dans un environnement composé de plusieurs entités et de différentes commissions paritaires, vous évoluez dans un contexte varié et stimulant. Dans le cadre du développement de l’équipe, ce nouveau poste vous permettra de jouer un rôle central dans le traitement complet de la paie. Vous serez responsable de la gestion salariale d’un groupe de collaborateurs, ouvriers et employés, et serez leur premier point de contact pour les questions liées à la paie. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et bénéficiez d’un système de remplacement mutuel afin de garantir un traitement des salaires correct et ponctuel. Vos responsabilités : • Assurer de manière autonome le traitement complet de la paie (ouvriers et employés) pour votre groupe de collaborateurs • Veiller au suivi correct de toutes les obligations administratives et des documents sociaux • Être le point de contact pour les collaborateurs concernant les questions liées aux salaires et à l’administration du personnel • Appliquer et suivre la législation sociale ainsi que les commissions paritaires concernées • Collaborer étroitement avec les équipes paie, administration et pointage • Participer activement à l’amélioration continue des processus de paie Vous vous projetez dans ce rôle ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre futur défi professionnel !