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TalentXperts est repris sous les ailes de clearXperts

TalentXperts & clearxperts

Afin de commercialiser notre large gamme de services RH, TalentXperts (qui fait partie d’ ASAP.be) sera totalement intégré dans les activités existantes de clearXperts.

Lisez ceci d'abord : 

Par conséquent, clearXperts sera désormais en mesure d'ajouter  la gestion des talents à son offre  de services, en plus du Projectsourcing, de l’interim management et du   recrutement & sélection. TalentXperts sera maintenu au sein de clearXperts en tant que marque offrant des services spécialisés dans le domaine de la gestion des talents avec évaluations, des centres de développement et de conseil. Grâce à cette nouvelle structure, ClearXperts se positionnera davantage comme un one-stop-shop unique en matière de ressources humaines pour le Projectsourcing, le recrutement permanent et la rétention de personnel. L'équipe sales nationale sera également renforcée dans cette optique.


Ruben Peumans, CEO

 "Jusqu'à présent, clearXperts et TalentXperts recrutaient et sélectionnaient séparément. Il était logique de combiner les forces de clearXperts et de TalentXperts. De cette façon, clearXperts devient un acteur multi-facettes  dans le domaine des ressources humaines pour le Projectsourcing, le recrutement permanent et la rétention de personnel. Cela nous permet de servir encore mieux les organisations dans la recherche et le développement de talents (temporaires)."


La transition vers cette nouvelle organisation a commencé en mai 2019.

Qu'est-ce qui change ?

Les équipes de recrutement et de sélection de clearXperts et TalentXperts seront fusionnées sous clearXperts et seront dirigées par Serge Roofthooft, Managing Partner de ClearXperts.

Ellen Mollen (Limbourg) et Charlotte Peeters (Brabant-flamand /Bruxelles), spécialistes de la gestion des talents, rejoindront l'équipe commerciale de clearXperts et seront dirigées par Ellen Vanvlasselaer, Business Development Director de clearXperts. Toutes deux réaliseront le développement du portefeuille de clearXperts dans leurs régions respectives. Leur expertise spécifique sera mise à profit au sein de l'équipe commerciale pour relever des défis complexes en matière de gestion des talents pour les clients. Ellen Mollen prendra également la responsabilité de l'activité TalentXperts (centres d'évaluation et de développement) sous la direction de Serge Roofthooft et l'associera à un rôle de Partnership Manager chez Thalento et ASAP.

Qu'est-ce qui ne change pas ?

Malgré un certain nombre de changements dans la façon de travailler, l’ensemble des collègues de clearXperts et de TalentXperts conserveront leur lieu de travail habituel. L'équipe travaillera dès lors  à partir de pôles stratégiques : Anvers, Genk et Bruxelles. Ces 3 pôles seront également les zones de focus. A Anvers, le nouveau site d'assessments et d'évaluations a récemment ouvert ses portes près de la gare de Berchem.

De plus, chacun d’entre nous  continue à faire ce qu'il sait bien faire, avec les mêmes tâches et responsabilités. Ces dernières semaines, les équipes ont eu beaucoup de discussions entre elles afin que l'intégration et la coopération puissent se dérouler sans heurts. Dans un premier temps, l'accent sera mis sur le positionnement commercial de clearXperts.

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