Décrire Hasco Invest en une seule phrase ? C’est très difficile ! Née en 1986, la compagnie pétrolière s’est transformée en une ambitieuse société d’investissement avec cinq business units : Combustibles liquides, Climatisation, Logistique, Immobilier et Énergies renouvelables. Une entreprise familiale, polyvalente et très ambitieuse ! Le groupe compte plus de 25 filiales et emploie 650 collaborateurs. Dans la guerre des talents, Hasco Invest a choisi de s’allier à ASAP ! Goedroen Osaer, HR Project Manager, nous explique ce choix.

Appel d’offres et confiance

« Comme nous sommes actifs sur de multiples fronts, nous avons constamment entre 50 et 60 postes vacants. Il s’agit des fonctions les plus diverses : des chauffeurs aux juristes en passant par les spécialistes du marketing et techniciens. Pour trouver les meilleurs profils, nous avions l’habitude de travailler avec diverses agences d’intérim. Mais tous ces contacts et rendez-vous séparés prenaient énormément de temps. C’est pourquoi nous avons lancé un appel d’offres pour un contrat-cadre avec un seul partenaire fiable. »

Réflexion nationale

« Après un processus de sélection rigoureux, nous nous sommes associés avec ASAP. Comme l’ensemble de l’opération visait également à faire des économies, le prix constituait un facteur déterminant. Mais la flexibilité et la réflexion d’ASAP nous ont vraiment convaincus ! C’est ce qui ressort également des différentes vérifications de références que nous avons effectuées. De plus, nous voulions absolument trouver un partenaire qui puisse nous aider à l’échelle nationale. En effet, nos activités en Wallonie nécessitent une couverture nationale. Bref, c’était exactement ce que nous recherchions ! »

Une oreille attentive, de bonnes idées

« Nos recruteurs attitrés deviennent de plus en plus des HR business partners à part entière. C’est pourquoi nous souhaitons qu’ASAP nous soutienne encore plus à l’avenir dans le domaine du recrutement. Il s’agit d’un exercice permanent. Nous nous concertons toutes les deux semaines et sommes en contact presque tous les jours sur le terrain. La collaboration se déroule bien, même si nous cherchons tous continuellement à nous améliorer. C’est aussi la force des collaborateurs d’ASAP. Ils écoutent attentivement et formulent des propositions et idées précises. Et c’est exactement ce que nous attendons de nos partenaires ! »

Vous êtes aussi constamment à la recherche de collaborateurs ? Faites appel à un seul partenaire de recrutement : vous gagnerez du temps et de l’argent ! Prenez contact avec nous : nos experts vous donneront toutes les informations nécessaires.

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