- établissement du profil
- Placement de l’offre d’emploi
- Recherche des candidats
- Interview approfondie : interview structurée orientée attitude
- Centre de test / d’évaluation :
Personnalité, aptitude, capacité de raisonnement, tests comportementaux, simulations pratiques, jeux de rôle, exposés (individuel et en groupe)
- Rapport / conseil
- Suivi / feed-back (pendant 6 mois)
