28 april 2014. Joris en Ruben Peumans van Asap HR Group ondertekenen samen met provinciegouverneur Herman Reynders en Genks burgemeester Wim Dries het Asap Ford Charter. Met deze formele intentieverklaring verbindt Asap zich tot een actieve zoektocht naar vaste jobs op maat van de Fordmedewerkers en -toeleveranciers.
Als Genks bedrijf met een grote affiniteit voor automotive engageert Asap zich met het Ford Charter formeel.
Engagement 1 – zoektocht naar vaste jobs
Asap HR Group zet zijn schouders onder een actieve zoektocht naar nieuwe vaste jobs, op maat van de Fordmedewerkers en -toeleveranciers.
Engagement 2 – organisatie van een Euregio Jobdag
Asap HR Group organiseert een Euregio Jobdag, exclusief voor alle Ford- en toeleveranciersmedewerkers. In aanwezigheid van specialisten en potentiële werkgevers komen deelnemers er alles te weten over werken in de Euregio (Belgisch- en Nederlands-Limburg). Een belangrijke opportuniteit voor een nieuwe professionele start.
Engagement 3 – opvolging en feedback
Asap HR Group verzekert professionele opvolging en feedback na elke sollicitatie.
Engagement 4 – loopbaancoaching
Asap HR Group garandeert een professionele loopbaanbegeleiding voor de Fordmedewerkers en -toeleveranciers.
Joris en Ruben Peumans onderstrepen dat dit Ford Charter meer is dan een intentieverklaring. Het gaat om zeer concrete initiatieven met als ultieme doel een succesvolle nieuwe professionele start!
Bekijk hier de TVL-reportage.
http://www.tvl.be/nl/2014-04-28/asap-bezorgt-nog-dit-jaar-werk-aan-100-ford-medewerkers/#.U-s6-eN_vXp
Lees het artikel in HBvL.
http://www.madeinlimburg.be/nieuws/asap-speurt-naar-100-jobs-voor-ford-mensen/
