1. Recruitment & Selection Assessment

- Profielbespreking
- Vacatureplaatsing
- Search kandidaten
- Diepte - interview: gestructureerde gedrachtsgericht interview
- Testing/Assessment center:
Persoonlijkheid, vaardigheid, redeneervermogen, gedragspecifieke testings, praktijksimulaties, rollenspelen, voordrachten (individueel en in groep)
- Rapportering/advies
- Opvolging/feedback (gedurende 6 maanden)