Drie crisismaatregelen, veel kansen

Om bedrijven in moeilijkheden te helpen, voerde de overheid dit jaar drie crisismaatregelen in: crisiswerkloosheid voor bedienden, crisistijdkrediet en een tijdelijke arbeidsduurvermindering met RSZ-voordelen voor de werkgever. Dat meldden we u al in onze vorige nieuwsbrief. Deze maatregelen lopen nog tot eind dit jaar en worden mogelijk verlengd tot 30 juni 2010.

Komt u in aanmerking?
De tijdelijke arbeidsduurvermindering is niet gekoppeld aan voorwaarden. Voor de andere twee maatregelen moet u eerst het statuut verwerven van ‘bedrijf in moeilijkheden’. Dat kan wanneer u kunt bewijzen dat:
• uw omzet of productie gedaald zijn met 20% ten opzichte van vorig jaar, OF
• uw arbeiders meer op economische werkloosheid staan dan vroeger, OF
• het aantal bestellingen is afgenomen met 20% of meer.
Dit statuut verwerven? Wij begeleiden u. Klik hier.

Niet zomaar invoeren
Slechts een aantal sectoren heeft tot nu toe de crisismaatregel ingevoerd op sectoraal niveau. De meeste sectoren laten het initiatief echter over aan de individuele bedrijven. In dat geval kunt u de maatregel alleen invoeren via een ondernemings-CAO of door een ondernemingsplan in te dienen bij de Commissie Ondernemingsplannen.

Specifieke verplichtingen
Voor elke maatregel gelden bovendien nog specifieke verplichtingen.
Neem contact op met een van onze specialisten voor een persoonlijk gesprek.