Aanmoedigingspremies bij herstructurering
Moet uw onderneming gedwongen herstructureren? Overweegt u in dat kader een tijdelijke arbeidsduurvermindering? Dan komen uw werknemers in aanmerking voor aanmoedigingspremies van de Vlaamse overheid. Er gelden wel enkele voorwaarden.
Voorwaarden
- In uw sector of onderneming bestaat er een regeling waarin de tijdelijke arbeidsduurvermindering wordt vastgelegd.
- U moet beschikken over een plan waarin u concreet omschrijft hoe en voor elke periode u de arbeidsduurvermindering doorvoert.
- De werknemer moet minstens 10% minder werken dan voorheen maar toch nog minstens halftijds zijn tewerkgesteld.
Moet u erkend zijn als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering?
Dat mag, maar het is niet noodzakelijk. Het volstaat dat u aantoont dat er een ‘substantiële daling’ van uw economische activiteiten heeft plaatsgevonden. Dat is een daling van de omzet of de productie met 20% ten opzichte van vorig jaar.
Bedrag aanmoedigingspremie
Het bedrag van de aanmoedigingspremie van de Vlaamse overheid varieert van:
- 135,71 euro bij een vermindering van het individuele rooster met maximaal 20%,
- tot 492,85 euro voor iemand die in het kader van de herstructurering halftijds gaat werken.
- Alleenstaande werknemers ontvangen een bijkomende premie van 43,35 euro bij een arbeidsduurvermindering van minstens 20%.
Interesse in deze maatregel?
Hebt u advies of hulp nodig met de opmaak van een plan rond de tijdelijke arbeidsduurvermindering? Dan kunt u altijd terecht bij de juristen van ASAP HR legal. Bel 089 35 60 30 of stuur ons een mail.