Wim Kriekemans nieuwe district manager Limburg bij ASAP.be

Uitzendgroep ASAP.be heeft Wim Kriekemans aangesteld als nieuwe district manager voor de provincie Limburg. Kriekemans volgt Eric Vanlessen op die zich voortaan volledig concentreert op zijn functie als customer relations director. De interne verschuiving is een gevolg van de grote groei van ASAP.

De Limburgse uitzendgroep ASAP kende de voorbije jaren een sterke uitbreiding door autonome groei en gerichte acquisities. Vandaag behoort ASAP tot de top van de Belgische uitzendbedrijven met kantoren over heel België. Ex-voetbalprof, trainer en scout van de Rode Duivels Eric Vanlessen – tegenwoordig lid van de algemene vergadering van KRC Genk – had een groot aandeel in deze groei, samen met oprichter Hugo Peumans.

Eric Vanlessen was jarenlang algemeen directeur van ASAP. Na 20 jaar dienst bij ASAP werd hij in 2011 customer relations director voor de hele ASAP HR Group. Hij bleef ook district manager ad interim voor Limburg tot een nieuwe opvolger gevonden was. Die is er nu in de persoon van Wim Kriekemans. Hierdoor kan Eric Vanlessen zich vanaf nu volledig concentreren op zijn interne en externe relatiemanagement.

Wim Kriekemans was 20 jaar aan de slag in de schoonmaaksector o.a. bij de Vebego Group, Vandezande en Euroclean als regio directeur voor Limburg en voor Antwerpen en ten slotte als manager voor de grote accounts. In augustus maakte hij de overstap naar uitzendgroep ASAP. Hier draagt hij voortaan de verantwoordelijkheid over de 10 Limburgse en 2 Leuvense kantoren.

Wim Kriekemans: “Naast een ondersteunende en coördinerende rol, is het mijn doel om het marktaandeel van ASAP in Limburg verder uit te breiden. De grootste uitdaging op korte termijn wordt de ‘war for talent’. De strijd voor de klant heeft zich verlegd naar een strijd voor de uitzendkracht. Of zoals ASAP hen noemt: de uitzendklant. Aan mij om de Limburgse kantoren te ondersteunen zodat we de juiste profielen kunnen plaatsen.”

Kriekemans kijkt daarbij verder dan het uitzendgebeuren alleen. “Zo is het belangrijk om onze Office-kantoren sterker in de kijker te plaatsen,” zegt Kriekemans. “Die kantoren richten zich op bediendeprofielen. Daarnaast beseffen nog te weinig klanten dat ASAP de deur vormt tot een totaalpakket aan HR-diensten: outplacement, selectie en rekrutering, sociaaljuridisch advies, sociaal secretariaat en zelfs software voor people management. Eric Vanlessen heeft hiervoor de basis gelegd, aan mij nu om deze ingeslagen weg succesvol verder te zetten.”