Wim Kriekemans, nouveau district manager Limbourg chez ASAP.be

Le groupe d’intérim ASAP.be a désigné Wim Kriekemans nouveau district manager pour la province du Limbourg. Kriekemans succède à Eric Vanlessen qui se concentrera désormais sur sa fonction de customer relations director. Ce glissement interne est une conséquence de la forte croissance d’ASAP.

Ces dernières années, le groupe d’intérim limbourgeois ASAP a connu un essor considérable par la croissance autonome et des acquisitions ciblées. ASAP fait aujourd’hui partie des leaders belges du travail intérimaire avec des agences dans tout le pays. L’ex-footballeur professionnel, entraîneur et coach des Diables Rouges Eric Vanlessen, également membre de l’assemblée générale du KRC Genk, a joué un grand rôle dans cette croissance, aux côtés du fondateur Hugo Peumans.

Eric Vanlessen fut des années durant directeur général d’ASAP. Après 20 ans chez ASAP, il devint customer relations director pour tout le Groupe ASAP HR en 2011. Il est aussi resté district manager par intérim pour le Limbourg jusqu’à la désignation de son successeur. Ce dernier n’est autre que Wim Kriekemans. Grâce à cette nomination, Eric Vanlessen peut désormais pleinement se focaliser sur ses relations internes et externes.

Wim Kriekemans compte 20 ans d’expérience dans le secteur du nettoyage, notamment auprès du Groupe Vebego, chez Vandezande et Euroclean en qualité de directeur régional pour le Limbourg et Anvers, et enfin en tant que responsable des grands comptes. Il a rejoint le groupe d’intérim ASAP en août. Il est désormais responsable des 10 agences limbourgeoises et des 2 agences de Louvain.

Wim Kriekemans : « Outre un rôle d’appui et de coordination, mon but est de continuer à élargir la part de marché d'ASAP dans le Limbourg. Le plus grand défi à court terme est la “guerre du talent”. La lutte pour le client s'est élargie à la lutte pour l'intérimaire. Ou, comme ASAP l’appelle, le client intérimaire. A moi d'appuyer les agences limbourgeoises afin que nous puissions placer les bons profils. »

A cet égard, Kriekemans voit plus loin que le seul intérim. « Il est ainsi essentiel que nos agences Office soient mieux mises à l’honneur », affirme Kriekemans. « Ces agences ciblent les profils d’employés. De plus, trop peu de clients savent encore qu'ASAP offre une palette complète de services RH : outplacement, sélection et recrutement, conseil socio-juridique, secrétariat social et même le logiciel pour la gestion du capital humain. Eric Vanlessen a jeté les bases, à moins de poursuivre avec succès la voie qu’il a tracée. »