Fiscale en sociale voordelen

Salaris

De werknemer-uitzendkracht heeft recht op hetzelfde salaris als de vaste werknemers van die onderneming, met dezelfde extra voordelen (maaltijdcheques, verplaatsingskosten, ploegenpremies,enz. ).
Als grensarbeider is uw netto-uitgekeerd loon hoger. Enkel het percentage van 13,07%
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) wordt afgetrokken van het bruto-salaris. Géén enkele bedrijfsvoorheffing zal worden afgetrokken.

Belastingen

Als u woont in de Franse grenszone, en werkt in de Belgisch grenszone betaalt u
uw belastingen in het land van residentie, Frankrijk dus.

indejaarspremie

Uitzendkrachten hebben recht op een eindejaarspremie als zij minstens 65 dagen gepresteerd hebben als uitzendkracht (volgens de RSZ = werkdagen van minstens 3 werkuren): de werkdagen mogen gespreid zijn over de periode van de 1ste april van een jaar tot de 31ste maart van het volgende jaar.

Begin december van elk jaar verstuurt het Sociaal Fonds voor uitzendkrachten een formulier. Met dit formulier kunnen de uitzendkrachten die recht hebben op een eindejaarsuitkering zich wenden tot hun Sociaal Fonds of hun syndicale organisatie voor de uitbetaling.

Als u niets ontvangen hebt op het einde van de maand december van het Sociaal Fonds voor uitzendkrachten moet u in ieder geval persoonlijk contact opnemen in de loop van de maand januari (per telefoon of e-mail). Vergeet niet steeds uw RSZ inschrijvingsnummer te vermelden (identificatienummer van de sociale zekerheid terug te vinden op uw SIS-kaart).

Terugbetaling van verplaatsingskosten

U hebt recht op terugbetaling van verplaatsingskosten zoals elke vaste werknemer van het bedrijf. Woon-werkverkeer per fiets of auto, trein- of busabonnement: uw voorwaarden zijn dezelfde; als de onderneming deze toekent aan het vaste personeel hebt u er ook recht op.

Neem de nodige inlichtingen over het aantal af te leggen kilometers tussen uw woning en de werkplaats.

Vakantiegeld

Naargelang het aantal gepresteerde werkdagen in het vorige jaar, heeft de uitzendkracht recht op een jaarlijkse vakantie zoals elke werknemer. In het algemeen, zal er een vakantiecheque (het vakantiegeld) uitbetaald worden voor juli door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV).

Voor wat betreft de bedienden is er een verrekening van het vakantiegeld bij elk uitbetaald salaris.

Een dubbele sociale zekerheid

Vooraleer de uitzendkracht aanvangt met zijn prestaties, moet ASAP.be een werkpostfiche voorleggen: hierin bevinden zich de veiligheidsvoorschriften, gezondheidsrisico‘s verbonden aan de functie, de vereiste veiligheidsopleidingen, de verplicht te dragen veiligheidskleding, ... enz.

Een medisch onderzoek is altijd verplicht voor de werkposten met verhoogd risico met uitzondering voor de werknemers die nog over een geldig certificaat beschikken van een vorig medisch onderzoek.

Bij ziekte moet de uitzendkracht ASAP.be en zijn mutualiteit verwittigen. Een medisch attest moet afgegeven worden aan het agentschap. U hebt al dan niet recht op een gegarandeerd inkomen, een uitkering gestort door de mutualiteit of een bijkomende vergoeding van uw uitzendkantoor bovenop de ziektevergoeding uitgekeerd door de mutualiteit. Dit is afhankelijk van uw anciënniteit ten opzichte van het uitzendkantoor, van de resterende looptijd van het contract, uw werkstatuut (arbeider, bediende of jobstudent), looptijd van de ziekte en het tijdstip van de ziekte op de eerste dag.

Daarbij zijn er vergoedingen voorzien voor de medische kosten bij een arbeidsongeval. Uw inkomstenverlies is gewaarborgd tot het einde van de looptijd van het contract. Vergeet niet ASAP.be onmiddelijk te verwittigen en zonder aarzelen alle formulieren en attesten te bezorgen.

Pensioen

Als grensarbeider valt u onder de pensioenregeling van het land waar u bent tewerkgesteld. In het geval dat u in 2 verschillende landen gewerkt hebt, moet u de aanvraag indienen in het land waar u woonachtig bent. De dienst Buitenlandse Zaken, bevoegd voor de behandeling van pensioenaanvragen, zal de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) op de hoogte brengen van de ingediende aanvraag.
Verzekerde werkeloosheidsuitkering
Indien u recht hebt op een volledige werkeloosheidsuitkering, hebt u alleen recht op de uitkering voorzien in het land waar u woonachtig bent. Met uitzondering van bewijs van een uitzonderlijke nauwe band met het land waar u uw laatste werkactiviteit hebt verricht.

Meer info?

Neem vrijblijvend contact op met:
Amélie Barant
Responsable Relations Transfrontalières
Gsm: +33 (0)6 16 20 06 41
frontaliers@asap.be