Les élections sociales quadriennales se tiendront du 7 au 20 mai 2012. Et comme vous le savez, elles n’arrivent jamais seules. Elles s’accompagnent de 150 jours de procédure légale. Les premières formalités obligatoires se profilent déjà pour… décembre, cette année.
Accompagnement à la mesure de vos désirs
ASAP HR legal vous décharge de tous les tracas liés à vos élections sociales.
Ou d'une partie seulement. A vous de choisir dans quelle mesure nous intervenons.
Conseils préparatoires
Pouvez-vous éviter les élections sociales ? Comment les organiser pour en tirer le maximum par la suite ? Nous sommes là pour vous conseiller et vous aider.
Accompagnement administratif complet
• Calcul et rédaction du calendrier des élections
• Rédaction des documents et des listes électorales
• Création des bulletins de vote
• 1 formation pour les membres du bureau de vote
• Soutien lors du jour des élections avec dépouillement et rédaction du procès-verbal
• Déclaration électronique des résultats
• Conseils en cas de problèmes pendant la procédure
Formations
Nous formons les personnes désignées comme responsables pour le lancement de la procédure. Nous formons ensuite les membres du bureau de vote afin qu'ils sachent précisément ce qu'ils doivent faire le jour des élections.
Rédaction des documents
Vous désirez faire appel à nous pour rédiger vos documents pendant le processus ? Nous sommes à votre service.
Conseils téléphoniques
Si vous le souhaitez, nous vous conseillons par téléphone si nécessaire.
Pourquoi choisir ASAP HR Legal ?
Nous sommes proches de vous
ASAP HR legal ne se cache pas derrière une formule logicielle impersonnelle. Nous optons pour un accompagnement personnalisé. Nous ressentons ainsi mieux le climat de votre entreprise et ses besoins. De quoi vous conseiller de manière optimale durant tout le déroulement des élections sociales et au-delà !
Nous allons encore plus loin
Suivi à la lettre du calendrier des élections de 150 jours, avertissement à temps si vous devez intervenir, fourniture de tous les documents prêts à l'emploi... Et nous allons encore plus loin. Nous nous rendons même sur place le jour des élections pour veiller au bon déroulement de la journée.
Nous intervenons
ASAP HR legal a une longue expérience et de vastes contacts avec les syndicats. En tant que partie externe, nous amenons plus rapidement les différentes parties à un compromis. Nous guidons ainsi votre entreprise en toute sécurité et sans troubles sociaux à travers une période précaire comme celle des élections sociales.
Nous nous distinguons par :
1. la fourniture d’importants conseils préparatoires ;
2. l’accompagnement sur place le jour des élections ;
3. plus de 15 ans d’expérience.
150 jours de stress ou 150 jours de sérénité ?
Contactez-nous.
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Envoyez un e-mail à patrick.dreesen@asap.be
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